人行面试我们该如何备考，才会获得领导青睐

人行面试还有9天备考时间，有的小伙伴笔试成绩很低，担心自己不能顺利“入行”，也有的小伙伴笔试成绩比较高，就觉得面试备考可以缓缓。

但是，小伙伴们请注意，面试成绩占比还是很多的！

想要保持优势亦或绝地反击，只有稳扎稳打，守住入职前的最后一大关—面试，才能守住擂台站到最后！不让自己之前付出的汗水付诸东流。

那么面试我们该如何备考呢？

小编给大家两点简单的小建议：

第一、全力备考面试内容，提升自己的硬实力。

第二、注重除面试内容之外的其他软实力。

那么，硬实力是一个技术活，需要在掌握理论的基础上多多练习，而且知识点太多了。今天我们就来简单聊聊软实力，比如面试现场如何表达，才能更被人行大领导们青睐呢？

（1）大方自信，谈吐自然。

保持自信的状态是取得面试成功的第一步，也是最重要的一步。没有任何一个面试官会要一个对自己都没有自信的人，特别是在我们国家金融领域的领导者央妈工作。但也要把握好度，自信不是自负，自信的同时也要有礼貌、虚心真诚。

（2）要突出个性特色。

在众多的应聘者中如何才能脱颖而出，就是要展现自己的特色，给考官留下深刻的印象。一般情况下，考官对具有独立思考能力、想象力丰富、学习意识强、勤奋懂事、勇气十足的应试者十分青睐。人行学术氛围很浓，如果你能把针对社会或是金融、经济现象有自己独到的见解，回答比较新颖，那么肯定会有眼前一亮的感觉。

（3）要内容充实，短小精悍。

从人行面试题考察难度来看，人行面试时间相对来说比较短的，那么在面试过程中回答问题时要简洁明了，切中要点，回答问题的思路清晰有逻辑就显得尤为重要。从不同方面阐述的时候要首先一句话概括再适当拓展，切忌言语啰嗦或铺垫太长一直没有说到重点，语不贵多要贵精，是回答问题时的总体要求。

（4）要具备较好的临场应变能力。

面试过程是不可能完全预测的，对于面试现场考官临时抛出的问题要反映迅速，迅速思考，恰当的组织语言，切忌因为太过紧张而慌不择言。

这块的对于人行的话，就是面试形式的变化了。比如你所在的省份每年都是常规结构化，今年你在面试的时候，突然加了追问，变成了半结构化，一定不要惊慌。在人行面试中，如果加追问，一般表明面试官对你蛮感兴趣的，一定要好好把握机会。

（5）最好言语风趣诙谐。

人行业余时间也是蛮生活化且有趣的，所以如果你是说话表达幽默风趣，会更能够引起面试领导们的注意，更能拉近与面试领导们之间的距离，舒缓紧张的气氛，减缓你的压力。但要把握好度，适当的幽默可以，一味刻意的为了幽默而幽默就适得其反了。

人行面试是一个长期准备的过程

前期不准备，越临近面试

越慌，越慌，越慌

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