公务员面试人际关系题究竟该如何作答
考察处理人际关系能力的题目是面试当中非常常见的一类题型,想要拿高分,令人耳目一新却并不容易。其实考察人际关系处理能力实际上是考察我们情商,考察我们的为人。但是在很多情况之下却出现了非常荒唐的人际关系处理方法,比如说有些考生认为人际上的问题千错万错都是自己的错,所有责任都担到自己身上,让人匪夷所思,难以接受。个人认为作答处理人际关系这一类题型主要遵循两个原则:1、符合正常的人际关系处理逻辑;2、能够体现自己正确价值取向。接下来中公教育通过人际题目的分析就这两条标准进行阐述。
例1:你进入新单位之后,老同事总是将他的工作交给你来做,导致你的本职工作经常无法完成,遭到领导批评,请问你会怎么办?
在这道题目当中需要我解决的矛盾就是老同事经常将他的工作交由我来做导致了我的本职工作无法完成而遭受领导批评。很多同学在答题的时候一味遵循“千错万错都是我的错”的这种理念,在答题时极力反思自己工作无法按时完成是不是因为自己工作效率不高,是不是因为自己工作能力不够,是不是因为自己工作时间不够长等等,把这个问题的产生全部归因于自身,枉顾了如果老同事没有总是将他自己的工作交由我来做是造成这个问题产生的根本原因,完全不符合正常的现实人际关系处理逻辑。所以这道题的根本、核心就是解决老同事总是将他自己的工作交给我来做。在这种情况下就需要主动与老同事沟通,请他理解我的难处,希望他自己以后的工作能够自己承担,但是在这种情况之下因为自己是一名新同事,这样去做的话又会得罪老同事,那为了处好与老同事的关系,自己还是的在完成好自己的本质工作,时间富余的情况下帮一帮老同事。这样处理方能及做好自己的本职工作又搞好与老同事关系。
例2:小王是你们医院一名医生,在上班时私自使用手机被领导发现,遭到了领导的批评,因此心情很郁闷,作为他的同事你会怎么办?
很多同学在拿到这道题之后会很纳闷,小王遭到了领导的批评,跟我有什么关系?其实在实际的工作当中,的确,小王遭受了批评,心情郁闷跟自己没有多大关系,不用我管。但是仔细一分析,我们也会发现小王心情郁闷,往正确的价值取向去思考也会与我有关系。一方面小王是我的同事,同事之间应该互相关心、帮助;另外一方面,我们从事的是医疗工作,非同小可,丝毫不能出差错,小王心情郁闷势必会影响工作,站在一名医疗工作人员为患者负责任的角度也要对小王心情郁闷的这个问题进行重视和处理。所以我们在处理人际关系时完全可以这样处理,也可以那样处理,但是我们在作答时尽可能的作答那种能够体现出我们正确的价值观的处理方式。
-
2010年下半年公务员考试记录
2010这年,有很多件对我人生有重大意义的事情:第一份工作,大学毕业,辞职,考上公务员。考公务员是想给自己多条路选择,看到笔试成绩出来之后,先是震惊然后是惊喜。如果早知道考上的话,我想我不会那么早辞职,因为公务员考试的艰辛之路从笔试之后才刚刚开始。辽宁省公务员下...
-
面试技巧之怎么答题才能详略得当
其实只要做一些准备,就会发现面试题目基本没有不能答的,困扰很多考生的一个问题是,做不到详略得当,不知道什么该说什么不该说,也不知道该说到什么地步,到头来要么答题非常的空,要么比较啰嗦让人抓不住重点。今天中公教育就来谈一谈面试答题过程中怎么样才能做到详略得...
-
国考将至,如何根据你的专业选择岗位
今天小编来说说如何根据你的专业选择岗位No.1各学历专业设置不同从专业门类设置来看,各个学历层次呈现出一定差异,专科专业设置更具体,更适宜从事具体实务。从本科与研究生阶段学科分类基本趋同,但是大类别之下的具体专业设置还有很大不同。对于考生报考公务员考试...
-
考公务员:这3个专业录取率实在难看
大学毕业,寻找发展之道是人生一件大事。至于是找工作,还是考研,留学,见仁见智,但近年来,毕业后选择从政的人越来越多,尤其是每年的公务员考试,报考人数越来越多,可录取岗位增长有限,导致报录比一再下行,局面甚为尴尬。当然,不同的大学专业在报考公务员时,面对的情况也是不一...