外企面试十大要点
面试在求职活动过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。
因此,想要在面试中成为胜利的佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。
1.面试前应准备事项
总公司概况:总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解,如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动:包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模,以及今后预定推展的业务等,若能得到业界的评价更好!
态度:从打电话询问开始,公司即开始考核求职者的表现,因此,以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型:和应徵其他公司并无不同,男性领带不宜太花俏,女性以柔性套装为宜。
2.自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种,加上一些简单的个人侧面描写,作简洁的自我介绍。叙述个人出生、学历背景及工作经历等,则显得有些多余。
面试前最好收集相关情报,自我介绍时才能胸有成竹,切合主题,并掌握几个具体要点如:人脉关系、兴趣等,均是有助于对方了解自己的内容。
3.工作经历介绍从最近的一份工作谈起,主要内容最好和应徵工作有关,提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响,凡和此次应徵不相关的内容,则务必避免提及。
4.凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连,不但可证明自己在这一方面的努力,也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后,在面试时才能侃侃而谈。
5.明确表达应徵动机:「觉得贵公司很有潜力」、「自觉和贵公司的风格很吻合」等均过于笼统不足采用,应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,华丽空泛的形容词反而弄巧成拙,表达自己的工作热忱才是上策。
6.个人工作意愿:外商公司在进行面试时,多半会详细告知与工作相关的细节,并从问题中了解面试者的工作态度,因此,充分表达自己的工作意愿很重要。
7.薪资问题:外商多半采年俸制及业绩奖金制,除了解实际薪水内容外,包括业绩奖金架构也可以问清楚。
8.和直属上司面谈:外商公司面试时,通常会让直属上司参与,求职者可以针对工作内容作更详细的了解,并把握与之互动的机会。
9.辞职的理由可针对原来公司的情况做实际的陈述,但涉及个人的部分需客观、谨慎处理,与其一味地对原来的公司做出负面评价,不如说明「想到像贵公司这样的环境工作」等较积极的理由,以表达个人工作的诚意。
10.回答时事问题:有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者,不只是想了解应试者对时事问题的常识,并从中分析应试者的意见及观念,面对这类问题不只须对时事做一番解说,最好能在结论时加上自己的观点。
-
去外企面试必须改掉的陋习
说到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习,希望对您有所帮助。迟到失约守时守约在人们的日常生活...
-
外企面试比较看重什么
说的外企特别是对于刚毕业的大学生们来说,那就是高大上及带有国际范的头衔的代表,对于即将走入职场的小伙伴们来说,绝对是充满诱惑的存在。但是想要进去外企,首先我们要清楚进外企需要什么条件?其次,你知道外企面试比较看重什么吗?如果都不知道,那么就和万马奔腾小编...
-
外企面试最常问的问题及推荐回答方式
面试前准备时,相信大多数人都会为自己设定一系列的问题。虽然有些问题千奇百怪无法预测,但是有很多问题是必问的,下面就来看看达人们为大家总结的最常见的问题及比较好的答案。问题一:Couldyoupleasedescribeyourself?(能否请你形容一下自己?)这个问题,一来是想要了解...
-
外企面试要提前做好功课
〖摘要〗准备几个发生在自己身上的真实事件。欢迎阅读有关外企面试的文章,这篇《外企面试要提前做好功课》相当不错,大家不妨参照一下。到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业...