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面试须知

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  • 不同企业不同的面试技巧

    不同企业不同的面试技巧

    岁末将至,又到了重新规划未来的时机。无论是应届毕业生此时的职业锚定,还是职场人士此刻的职业转型,都面临着如何理解招聘信息背后的潜规则。不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的,如何做好自己的“职业经纪人”,为了...

  • 国企面试官:忠诚度是第一标准

    国企面试官:忠诚度是第一标准

    因为是建筑企业,所以每年的应届毕业生招聘季节,我们都将目标锁定几所主要的交通院校。并且这一次为节省精力,我所在单位的人事部门并没有大范围的接受简历,而是直接与学校就业办联系,取得了一些相关专业优秀毕业生的资料。...

  • 面试最后5分钟如何把握反问的机会

    面试最后5分钟如何把握反问的机会

    在求职面试环节,很多求职者都是倒在面试最后5分钟。本来前面回答问题对答如流,可偏偏在面试将要结束的时候,面试官抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”你真能问出有价值的问题吗?面对这个问题,你万...

  • 公务员招考面试考官三回避

    公务员招考面试考官三回避

    面对数万考生,如何确保公务员招考活动公开、公平、公正?据悉,不仅招考活动要采取阳光作业,还要求面试考官、工作人员和考务人员都严格执行公务回避制度,做到亲属回避、地区回避、单位回避。据介绍,此次招考活动实行网络报名...

  • 面试技巧正确面试抉择

    面试技巧正确面试抉择

    面试过去五天了,但你仍没有收到任何回复,这时,你会A:放弃,继续寻找其他的机会B:尝试面试官的私人联系方式,询问他结果C:直接打电话到公司,要求询问有关部门负责人D:继续等,不会主动联系,那样会显得自己很没面子推荐选项:B选择A:你不...

  • 给应届生的面试技巧指导

    给应届生的面试技巧指导

    应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。开始之前务必记住:黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。1....

  • 应对压力面试,卸下你的“包装”!

    应对压力面试,卸下你的“包装”!

    带着为压力面试指点招数的渴求,我们拜访了智联招聘网职业顾问,资深猎头专家徐荷香(Hellen)女士,她的回答很干脆:做真实的你,不要伪装!这样的答案似乎有些出乎我们的意料,难道在花花绿绿的面试形式面前,应聘者要做的只是真实?发...

  • 公务员面试八大提醒

    公务员面试八大提醒

    1、考题是提前就出好的,为保证公平全省面试题目一样(公安等有特殊要求部门除外),所以关于说说天气等临场发挥的问题是没有的。2、面试中不要求做自我介绍,不能透漏专业、毕业院校、家庭背景等相关信息。3、面试题目多会...

  • 预示你面试失败的11个细节

    预示你面试失败的11个细节

    如今又到了应届生求职的高峰期了,2011年新人求职,你是否有过各种各样的面试经历?如果有下面这些警告信号出现,这说明你的面试可能有麻烦了:1.你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极即使你想知道自己失败在哪里也得先去那...

  • 面试要学会了解用人心理

    面试要学会了解用人心理

    广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求专心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准,尤其是一些工科、经济、法律等专...

  • 面试用足够的勇气与企业谈薪

    面试用足够的勇气与企业谈薪

    “不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气...

  • 毕业生求职失败输在了面试上

    毕业生求职失败输在了面试上

    面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。面试技巧一:自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好...

  • HR指点迷津:问在面试之前

    HR指点迷津:问在面试之前

    先说个故事,故事关于被誉为中国近代史上最后一个能成大事者的曾国藩。一日,曾文正公(曾国藩谥号,文正是古代中国文官最高规格的谥号,清代一共13位曾国藩是最后一个)在家读书,突然接到圣上口谕,入宫见驾!老板找!那还不赶紧穿戴...

  • 清晰简历30秒打动用人单位

    清晰简历30秒打动用人单位

    毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应聘是一种自我推...

  • 面试你穿成什么样,别人就认为你是什么样

    面试你穿成什么样,别人就认为你是什么样

    第七章你穿成什么样,别人就认为你是什么样你的形象决定自己留给别人的印象社会心理学家艾尔帕奇在一本著作中,研究了着装对个人事业的影响,书中这么描述他的一次试验:把一个人安插进一家大型企业的总部,要他让100个秘书去...

  • 面试技巧面试举止礼节

    面试技巧面试举止礼节

    1.提前三五分钟到。面试如果迟到,会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到,似乎显得无所事事;因此,提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中,即便是超过了预约的时间,也不宜表现出不耐烦,否则会被当作易怒暴躁的人。切...

  • 面试的四方面准备工作

    面试的四方面准备工作

    参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外,的确还应事先做些“功课”,简要地说,大概有四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“...

  • 如何赢考研复试第一面

    如何赢考研复试第一面

    2007年国家教育部对于全国硕士生招生考试发布了复试要求:研究生招生考试包括初试和复试两个基本环节,初试侧重考察考生的基本素质、一般能力和学科基本素养;复试则是对考生的专业素质、发展潜力、创新能力和综合素质等方...

  • 面试技巧企业面试步骤

    面试技巧企业面试步骤

    面试技巧一:企业想了解什么面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面,除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外,更注重“软...

  • 面试前应该做好的四件事

    面试前应该做好的四件事

    1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应...

  • 大学生求职:如何完美应对面试

    大学生求职:如何完美应对面试

    面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也...

  • 名企面试看中哪些能力?

    名企面试看中哪些能力?

    找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备...

  • 面试技巧:1分钟自我介绍

    面试技巧:1分钟自我介绍

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起购买欲。自我认识...

  • 求职信息的收集技巧

    求职信息的收集技巧

    信息源渠道很多,要搜集对你有用的求职信息,就必须掌握以下收集方法。全方位的收集法即只要是稍有相关的信息,都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于:所获的信息很广,选择的自由度大。但是它过于浪费时间,浪费精力。对于...

  • 面试技巧面试心理揭秘

    面试技巧面试心理揭秘

    面试前对面试官心理进行分析,针对面试官可能有的心理状况,采取不同的应战心理,为大学生求职提供一定的理论依据,就成了笔者和众多大学毕业生关心的话题。不同的用人单位,由于客观背景不一样,招聘人员的心理状态也是不同的。...