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水果店店长岗位职责

水果店店长是做什么的?本文提供水果店店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1.全面主持店面的运营管理工作,配合上级领导的各项营销策略的实施;

水果店店长岗位职责

2.负责当班的日常的玷污管理工作,包括店内人员调配及工作分配;

3.负责做好店内产品的业务推广工作,并提出对策建议;

4.协助做库存管理工作,包括每日营运/销售情况分析,制定短缺商品补充报

告,确保店内商品完整,数量正确;

5.合理定编,强化管理,定期主持员工会议及岗位培训,保证员工工作的高效率;


岗位职责

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、制定高效定量的日常工作计划;

3、做好门店的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上生鲜水果、零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄35岁以下。

工作内容:

1、规划与管理门店日常运营,确保达到最大利润,满足客户满意度;

2、执行与管理QSC标准及原料物料的损耗;

3、负责门店资产管理

4、负责门店的水果切配和果汁制作

5、收银工作