售后储备干部岗位职责

售后储备干部是做什么的?本文提供售后储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1、主要负责维系与老客户的关系，同时积极开拓新客户，积极主动的为客户服务，了解客户情况；

2、为已经购买保险的客户提供保单年检，业务咨询已经信息变更的服务；

3、对公司近期的活动进行宣传以及后续的跟踪服务；

4、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇；

5、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；

6、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；

任职资格

1、25岁-45岁，本科及以上学历

2、具有较强的沟通能力和客户开发能力；

3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

5、阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；

6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。

岗位职责：

1、公司派发老客户资源，主要负责维系与老客户的关系，积极主动的为客户服务，了解客户情况；

2、为已经购买保险的客户提供保单年检，业务咨询以及信息变更的服务；

3、对公司近期的活动进行宣传以及后续服务；

4、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；

5、通过、客户推荐、后期升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；

任职资格

1、22岁-45岁，高中及以上学历，也可以接受应届毕业生；

2、具有较强的沟通能力和专业学习能力；

3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

5、阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；

6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。

岗位职责：

1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；

2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

任职要求：

1、专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先；

2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；

3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力