技术部储备干部岗位职责

技术部储备干部是做什么的?本文提供技术部储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1、机械类或相关专业本科，有两年以上机械锻压行业工作经验；

2、有较强的动手操作能力；

3、熟练使用CAD、UG等设计软件；了解ISO质量管理体系；

4、工作积极、踏实肯干、能下车间，有动手实践能力，能吃苦耐劳。

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先）

2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；

3、能熟练使用电脑及办公软件，会使用UG、CATIA、CAD等绘图软件；

4、对IATF16949有一定的认知，（有接受过APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC培训优先）

5、有清晰的职业规划，愿意从事产品研发或项目管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；

6、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

7、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

要求:

1.户籍不限

2.年龄40岁左右及以下

3.有3年以上化工类企业技术部门主管或化工类企业研发部门主管的工作经验

4.必须化学相关专业毕业

主要工作内容:

1．制造现场设备的数据采集、统计、分析、处理，进而提高生产效率、稳定品质。

2．管理指导部下、完成上级交办的其他工作。

*作为技术部储备干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理技术部团队的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任技术部干部候补（科长）。