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初入职场,师傅不愿意教你怎么办

刚从学校出来实习的表妹最近碰到了一个很头疼的问题,就是公司给他指定的师傅“很不靠谱”。

她是一个小白,对本身的行业一点也不了解,然而他的师傅好像完全不愿意教她,带她去跑市场的时候经常把她晾在一边,有时甚至就让她在商场门口等到下班,然后一起回公司,就完事了。

更过分的是,这位师傅还完全没有绅士风度,一个大男人,走起路来风急火燎的,完全不考虑她一个小姑娘得一路小跑着气喘吁吁才能跟上他的步伐。

现在实习期一个多月都过去了,前几天月度会议时领导问她实习期间她学到了什么。

结果她支支吾吾的回答不出什么来,她也确实没从她师傅那学到什么,她感觉领导甚至开始怀疑她的能力是不是不行了,她为此非常焦虑。

职场上遇到不愿意教你的师傅,相信这是很多刚离开学校的小白都面临过的问题,此时该如何应对?

初入职场,你一定要明白,没有任何人有义务去帮助你。职场不同于学校,所有行为都与金钱利益挂钩,老板不发工资,你也不会来到这里。

所以,你的师傅不愿意教你其实是很正常的事情,毕竟大多数师傅不过是老人带新人,不是专职培训师,公司不会为他的“师傅”头衔多发一分工资。所以你任何时候都不要有“我的师傅理所当然应该教我”这种想法。

而作为师傅,他不愿意教你的原因无非以下几个:

1、单纯只是没时间顾及你

面对这种情况,你首先要做的就是,不要成为你师傅的累赘,不然他只会越发不喜欢你,而后让你自生自灭去了。所以先不要只从你自己出发,也就是不要只是想着,我一定要学到东西。你首先应该想的是,怎么帮到你的师傅。

他那么忙,一定是需要人帮忙的,当然,还什么都不懂的你,其实也帮不上什么忙。但是端茶倒水,帮忙打印个资料,跑跑腿去买什么东西之类的小忙还是能用到你的,在这些力所能及的小事上勤快一点。甚至眼睛要放精明,主动发现你能帮的忙,发现你能做的事。

等你师父发现你其实是一个非常好的帮手之后,他自然就会把更复杂的东西教给你,这样你才能帮他更多的忙,他自己也变得轻松很多。这样你既学到了东西,提升了工作能力,你的师傅也获得了一个好帮手。大家皆大欢喜。

2、就是不喜欢你

这时你就得首先反省自己,自己有没有一个徒弟或者说有没有一个新人的样子。刚从学校出来,我们是一张白纸,而做好“白纸”,也是不容易的。

“白纸”不是简简单单的只是没有任何行业技能。作为白纸,你还要学会不要卖弄你的才华和思想。如同哲学家们说的,愚蠢不可怕,可怕的是愚蠢的人想有所作为。

放低姿态,足够谦虚,做一个徒弟该有的样子,对师傅的一切教诲无论好坏都要表示感谢。同时,不要太快表露自己的三观,过于急切表示自己的想法,比如你的底线是不贿赂,当你看到你的师傅给客户送礼时,你也不要出声。你并不知道实际情况,你的师傅也完全没有必要和你解释什么,也许送的东西不过是客户定的物料,或是给了钱帮买的。就算真的就是贿赂,作为小白的你,也根本改变不了什么,要想改变,你得先自己强大起来。

初入职场,师傅不愿意教你怎么办

3、你没有给他好处

碰到这样的师傅,你的运气应当是不太好的。他仅仅是一个师傅,即便要你人情世故,挺多就是请他吃几次快餐罢了,何况你作为新人,你的经济基础比他差,就是吃饭也应该他请客。

不过总是不可避免这样吝啬的人,我们作为徒弟,总是有求于人,而他作为师傅,也确实帮助了我们甚至付出了劳动的。所以无妨给你的师傅备些小礼物。不用过于贵重,男人无非一包烟,女人的话一些网红零食等等都是比较合适的礼物,主要是经济实惠,又能维持人情。

4、你的存在威胁到他的利益。

这种情况常见于销售行业,你作为行业小白,让你去开发新市场可能性不大,所以你未来的市场很有可能是和你的师傅分市场。

遇到这种情况,你一定得会揣摩时势。因为你的师傅可能不是不愿意教你那么简单了,很可能还会打压你。

这时最好的应对办法就是装了,装熊,让所有人感觉你没有任何威胁,然后悄悄地壮大自己。你的师傅觉得你完全没有威胁,自然就无所谓的教你了。

而如果遇到了更糟糕的状况:你和你的师傅,只能留下一个人,毕竟蛋糕就那么大,养不活两个人。

如果真的遇到这种情况,首先你要自信,因为如果你的师傅做得足够好,就不会招你来公司了,也就是说和你的师傅比,你的优势很明显,你的领导已经有了换掉你师傅的想法。此刻,尽情展示你的才华,让你的领导肯定你。而对领导而言,只要认为你能胜任,你就已经是赢家了。

最后,师傅领进门,修行靠个人。别人能教给你的东西是很有限的,真正要成为职场老手,只有依靠你自己孜孜不倦的学习和努力拼搏。

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