性格内向是职场上的短板吗

我们通常所理解的职场精英，往往是那些自信满满，与人交往时落落大方、侃侃而谈的俊男靓女，走到哪儿，他们都是万众瞩目的中心。

这样的人，在电视剧里就是妥妥的男一号女一号。

而那个不善言辞，木讷内向，总是悄悄躲在角落不敢表达自己的人，自然而然沦为配角。

因此，我们常常会想，性格内向的职场人，真的只能永远做个没人关注的小透明吗？

当然不是。

人的性格，本身并没有什么好坏之分。

不可否认，性格外向的人有其先天的性格优势，他们积极主动，更善于沟通和表达，因此也更能获得别人的关注，更容易成功。

但性格内向的人，往往更有洞察力，做事也更严谨细致和专注。

所以，性格内向的职场人，只要善于经营自己，同样可以在竞争激烈的职场刷出自己的存在感。

1. 用自己的方式交往

虽然性格是内向还是外向并没有好坏之分，但是任何人生活在这个世上，都不能是一个孤岛，都必然要与身边的人和事发生联系，身在职场尤其如此。

因此，如果你是一个性格内向不善言辞的职场人，请你记住，在平时的工作中，再讨厌交往，一些基本的社交礼仪必须要参与。

在参与这些职场交往时，我们可以选择一些适合自己的方式来进行。

例如，不会活跃气氛的你不喜欢参加喧闹的Party，不喜欢与同事一起唱K，那么我们可以选择与同事一起喝喝下午茶，顺道展示一下你出众的茶艺；

又或者周末一起爬爬山，展示一下你良好的忍耐力等等。

选择适合自己的交往方式来进行必要的职场交往，往往也能收获不错的效果。

毕竟，短期交往看脸蛋，长期交往更看的是脾气和人品。

2. 摒弃短板不死磕

性格内向的人虽然沟通表达方面存在一些短板，但是优势在于做事细致专注。

因此，一个内向的职场人，更要懂得避短扬长。

不擅交际，就不要死磕这个短板，要找到自己的优势，在自己比较擅长的领域谋求发展，并深度钻研。

每个团队，都有一些需要静下心来做的事，处理这些事情，往往需要极强的忍耐力和高度集中的精力。

而性格内向的人恰好就比较适合做。

因此，如果你是一个性格内向的职场人，碰到这类事情，完全可以主动请缨。

而事成之后，领导同事自然对你另眼相看。

木桶定律已经渐渐不适合这个时代，谁都有短板，补足短板去装更多的水，不如把自己的长板加长加固，把长板变成一座“桥”，让自己拥有一条“河”。

3.学会适度地展示自己

勇敢地展示自己，是性格内向的职场人最难以做到的事情。

其实可以循序渐进。

性格内向的人不像性格外向者那样，时时刻刻都在展示自己，但是我们可以选择性地展示一下自己。

例如，一些重要场合，我们通常不敢发言，或者害怕发言。那么，我们可以事先做好充分的准备，私底下多几次预演，在正式发言的时候，争取一次成功，为自己建立起信心，为下一次更好地展示自己打下心理基础。

再或者，你可以从展示你真诚的笑容开始，真诚就是心灵的展示。

世界上有一半人是内向，一半人是外向。

所以内向并不是你自卑和平凡的理由。

性格内向也阻碍不了我们的发展。

我们大可不必把性格内向当成我们职场路上的绊脚石，与其一直纠结自己的内向，千方百计去改变自己，不如换个角度，发挥长处，好好经营自己，把“绊脚石”变成“垫脚石”。

这样，内向的职场小透明，也能狠狠刷一波存在感。