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上司下属

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  • 领导提拔人的标准不是勤奋

    领导提拔人的标准不是勤奋

    你知道领导喜欢什么样的员工吗?你认为自己符合领导心中好员工标准吗?估计很多人都不知道答案吧,不知道自己是否能够成为领导满意的人。得到领导满意重要吗?答案当然是肯定的。如果领导对员工很满意的话,就会把他当培养对象...

  • 企业为员工买社会保险需要哪些手续与证件

    企业为员工买社会保险需要哪些手续与证件

    参保登记地点:单位所在地的社会保险经办机构用人单位办理参保登记需提交以下材料:1.《社会保险登记表》(一式三份);2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);3.《地...

  • 领导沟通表现情商高的三个方法

    领导沟通表现情商高的三个方法

    自己正在忙着工作,领导突然走过来关心自己,聪明的下属都能给领导留下情商高的印象;既然大家已经进入职场打拼了,也足以说明都是成年人了,在公司里要明白情商的重要性;情商高的人,面对领导的关心,回答方式都能让领导感觉到心情...

  • 那么遇到老板画大饼应该怎么应对

    那么遇到老板画大饼应该怎么应对

    “公司前景可观,2年盈利,3年上市,到时候绝对不会亏待大家。”类似的话大家想必都听过吧,而员工内心OS是:先盈利再说吧,别过两天就倒闭了。不怕甲方难缠,就怕老板乱立flag!现实职场中,领导通过各种“鸡汤”术语来激励基层员工,诱...

  • 不要拒绝领导提出的三种要求

    不要拒绝领导提出的三种要求

    每个员工在进入公司以后,都想跟领导维护好关系,所以大家会拼命的在领导面前说好话,可是年轻人却不懂得掌握一些说话的技巧和方法,导致他们在公司里难以成为领导身边的心腹。所以笔者建议大家在跟领导打交道时,想要尽快获得...

  • 怎样判断领导是不是有心培养你

    怎样判断领导是不是有心培养你

    在职场能不能有好的发展,除了努力、自身能力和机遇之外,遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔,职场路会走的更顺一点。那么,怎样判断领导是不是有心培养你呢?以下这5个方面也许会给你一个初步的参考。01看态度对你...

  • 跟领导出差具体需要注意些什么

    跟领导出差具体需要注意些什么

    和领导出差,在工作与生活方面都需要注意,机会是留给有准备的人。得知出差消息时第一时间做好规划,再根据领导的个人喜好对计划细节作出调整,就可以在领导身边充当一个好帮手的角色,在后续的工作中领导再次需要得力助手的时...

  • 职场中领导收拾人阴招不得不防

    职场中领导收拾人阴招不得不防

    职场如战场,很多时候职场是黑暗的,里面有很多你看不见的潜规则,稍有不慎,就成游戏炮灰,如果要想在其中生存发展,就必须深刻地解读它的游戏规则,如果你不了解这些职场潜规则,你被别人卖了还帮人数钱,如果说你不知道这些阴招,你...

  • 在职场中跟领导吵架后怎么办

    在职场中跟领导吵架后怎么办

    在职场中,我们难免会出现和领导发生冲突的情况。在这种情况下,很多人都会觉得比较尴尬,因为争吵之后就会产生矛盾,那么在之后的绩效评估,或者是升职加薪的机会面前,领导会不会打折扣,会不会将自己的名字故意删除呢?所以有很多...

  • 在职场中遭遇过领导的套路吗

    在职场中遭遇过领导的套路吗

    领导和我们的前程息息相关,不怕领导让你多干活,就怕领导觉得你无用。能够得到领导的器重和重用,哪怕我们多付出一些也觉值得。但是在职场上,千万不要傻傻的觉得凡是领导让你多干活,就是重用你的表现。有些腹黑的领导,表面上...

  • 给领导发微信,别犯这5个小错误

    给领导发微信,别犯这5个小错误

    不管人们愿不愿意,微信已经成为工作沟通工具。曾写过几篇微信沟通的商务礼仪,点赞居多,差评也不少,还有很多骂贴,认为这是“舔狗文化”。成熟的职场人看门道、学情商,不断修炼细节,愤青只会乱骂。细节不能完全决定成败,但能润...

  • 掌握有效的向领导工作汇报方式

    掌握有效的向领导工作汇报方式

    职场中经常需要我们向领导汇报工作进度,那么,什么样的汇报方式更能让领导了解自己的意图呢?什么时间进行汇报最恰当呢?汇报时需要注意哪些内容呢?今天就给大家分享三招有效的沟通技巧。掌握有效的工作汇报方式众所周知,汇报...

  • 面对不同风格的上司,你又将如何应对

    面对不同风格的上司,你又将如何应对

    德鲁克大师的经典著作中《卓有成效的管理者》有这么一段话:“若能在上司的长处上下功夫,协助他做好想做的工作,便能使上司有效,下属也才能有效。说白了就是上司想做什么,就竭尽全力做好,上司不想做什么,就不要吭声。”事实上...

  • 不想成为别领导讨厌的下属,得提前做功课

    不想成为别领导讨厌的下属,得提前做功课

    职场是个江湖,这句话说的一点都没错。面对你的上司,你是不是也会无意中得罪他们呢?只能说还是太年轻。在学校的时候,老师喜欢听话,学习好的学生。进入职场可就不一样了,职场也有职场的规矩,太乖巧也不见得就一定能获取领导的...

  • 如何跟老板"say no!",还能升职加薪?

    如何跟老板"say no!",还能升职加薪?

    前两天手欠,在微信聊天记录里搜了一下自己发过多少“好的”、“收到”这种职场人标配用语,我被惊呆了。先不说数量之多就像自己的口头禅,关键是这种口头禅还是24小时滚动循环播放的,时间跨度从早上7点到凌晨2点都出现过。...

  • 单独与领导坐车聊什么好

    单独与领导坐车聊什么好

    很多职场人似乎有“密闭空间恐惧症”,在工作场合与领导交谈落落大方,单独与领导坐车就手无足措,不知道说什么好?尤其是与大领导同坐一辆车,不说话尴尬,说多了又怕言多必失;不说话又怕领导嫌弃自己沉闷,说多了又怕祸从口出;把单...

  • 男上司的潜规则,女下属为什么多半选择沉默

    男上司的潜规则,女下属为什么多半选择沉默

    在当今社会,我们时不时听见男上司女下属的各种职场潜规则,你以为你听到的够多了,但其实有更多。面对这样的局面,许多女下属都会选择不言不语。现如今公民的法律意识正在逐渐增强,遇到这样的事往往都会站出来维护自己的正当...

  • 分享一些向领导提建议的技巧

    分享一些向领导提建议的技巧

    职场上经常会遇到向领导提建议的事情,这件事情无论是走工作流程也好,还是领导发自内心地想倾听大家的建议也罢,都需要谨慎。建议提的好可能会得到领导的重用,但是建议提的不好,就会让领导反感自己,从而丧失一切可以升职加薪...

  • 下班后假装加班,等领导走后你再走?

    下班后假装加班,等领导走后你再走?

    有人问火锅哥:我刚入职不久,师兄私下找我谈话,“你下班后留下加班,至于真加班还是假加班我不管,一定要等部门经理走了后你再走,这样做,对你有好处。”我是职场新人,我应该听师兄的吗?你师兄教你的是“态度表现法”,出发点稍微有...

  • 上下级沟通怎么处理才最有效

    上下级沟通怎么处理才最有效

    职场工作中,沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导,抑或是你说一句领导说十句,你讲一半领导就说明白了,最后的安排却相去甚远等等情况,其实良好的沟通才能使工作效率提升,那么上下级沟通怎么处理才最有效呢?良好...

  • 为什么越是听话的员工越不被重用

    为什么越是听话的员工越不被重用

    毫无疑问,员工的存在对于企业发展至关重要。然而相比所谓听话的员工,企业更愿意重用有主见、会思考、能听懂上级言外之意的员工。接下来就给大家聊一聊:为什么越是听话的员工越不被重用?言听计从,是无能的表现俗话说:三人行...

  • 上司是这么控制下属的

    上司是这么控制下属的

    在一个公司,管理很重要,特别是一个大的公司,那更不要说了。那我们现在揭秘一下,老板都用了哪些招:1,抓领头羊。一个公司,人很多的时候,你是管理不过来的。这个时候,老总就是抓几个关键的人物,比如部门经理、主管等等。下面的小...

  • 什么越来越多的年轻人不再巴结领导了

    什么越来越多的年轻人不再巴结领导了

    在很多人的眼中,职场里会巴结领导是一种能力,甚至越会巴结领导的人,有时候升的越快,于是各种奉承领导的事情层出不穷。但是随着社会的发展与进步,尤其是现代的职场中,这种情况越来越少见了,刚入职的年轻人很少会去做过多巴结...

  • 公司开人或排挤人也有征兆

    公司开人或排挤人也有征兆

    离职或多或少都有征兆,员工主动离职有征兆,单位开人或排挤人也有征兆。离开是个渐变的过程,从量变(想你走)到质变(让你走),可能会经历一段的时间。对于员工来说,了解单位常见的“征兆”,及早做好准备是非常必要的。单位方面主动...

  • 女上司总是撩我该怎么办

    女上司总是撩我该怎么办

    有网友问:女上司总是撩我该怎么办?生日的那天她单独邀请我吃饭这个问题有些笼统了,很多信息还不够明确,最好可以见人见事地说,否则讨论起来也会比较空洞,缺乏针对性。下面,我结合自己的职场经验,说说对这种现象的看法。一、明...