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薪资谈判

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  • 跟老板谈加薪 不妨试试这四种方法

    跟老板谈加薪 不妨试试这四种方法

    近年来,CPI疯涨,可工资就是不涨,很多职场人士大喊薪酬缩水。近期,伴随着“金九银十”的招聘旺季,很多职场人向老东家提出加薪要求,加薪成了职场上敏感却又必须直面的问题。加薪,看似只是工资卡上数额简单的增加,但确实的落实...

  • 面试时期望薪资说低了,还可以谈吗

    面试时期望薪资说低了,还可以谈吗

        【网友提问】:面试时期望薪资说低了,转正4.5k。后来才了解:朋友公司和我上一家公司,转正后工资都在5k或以上。现在收到了正式offer还没有回复,冷静下来想一想很后悔,想再跟HR谈,不知道行不行。&#160...

  • 上海:15万元年薪难觅一名GIS工程师

    上海:15万元年薪难觅一名GIS工程师

    “与IT相关的高端人才,全国各大公司都缺。”在昨天的天地软件园2006年专场招聘会上,恒华集团上海地区负责人肖成颇为郁闷地告诉记者,恒华集团愿拿出15万元的年薪都很难招到一名GIS(地理信息)软件工程师。其实,恒华集团在北...

  • 上海平均工资增长 市民社保待遇与工伤保险上调

    上海平均工资增长 市民社保待遇与工伤保险上调

    昨天,上海市劳动和社会保障局发布消息显示:随着2005年全市职工工资收入的总体增长,本市相关社保待遇将随之上调。日前,上海市公布2005年全市职工月平均工资为2235元。对普通市民来说,这一数字除反映了全市职工工资收入的总...

  • 苏州:“月子保姆”月收入一两千

    苏州:“月子保姆”月收入一两千

    昨天,17位大龄失业女工经过市妇联再就业培训中心为期近2个月的“月子保姆”的理论学习和现场操作后获得专业上岗证书。在结业的当天,不少培训者很快被众多家庭争相招聘,40岁左右的学员刘女士受聘于一户有婴幼儿家庭,签下...

  • 怎么和HR谈薪资?记住以下3点

    怎么和HR谈薪资?记住以下3点

    怎么和HR谈薪资?作为一名求职者,在经历初试、复试和终试后,最后的一环就是薪酬的谈判,但很多人往往到这一步就很容易认怂,不知道如何谈。要知道,工作最终的本质就是为了价值的体现,价值如何体现,其中一大部分就是薪酬的体现。...

  • 厦门企业集团月薪人均1900元

    厦门企业集团月薪人均1900元

    记者昨日从厦门市企调队获悉,最新调查资料显示,随着员工劳动效率的提高,厦门市企业集团从业人员的劳动报酬也有不同程度的增加,平均月收入达1900元。其中商业服务业集团的从业人员平均月收入最高,达到了2100元。厦门市企业集团的从...

  • 工作多久可以申请加薪?

    工作多久可以申请加薪?

        是否能够申请加薪成功最关键的不是入职时长,而是其他,比如以下这些:    1.判断自身是否具备提加薪的条件:并不是每个人都具备加薪的条件,你最好先问问自己:我是否问心无愧?自己...

  • “好薪情”来自好的职业规划

    “好薪情”来自好的职业规划

    “你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上,人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑:“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗?”事实上,尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部,又设置了薪...

  • 上海:平均15.5万 今年复旦MBA年薪走高

    上海:平均15.5万 今年复旦MBA年薪走高

    复旦大学管理学院昨天宣布,今年复旦MBA毕业生平均年薪为15.5万元,比去年提高了25%,并且是有统计以来,复旦MBA毕业生的最高平均年薪。本届毕业生的薪水平均增长150%,最高增长到500%。有些在物流、金融企业就业的MBA年薪高达...

  • 决定白领薪酬因素知多少

    决定白领薪酬因素知多少

    许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不要把自己的工资随便泄露给他人,也不要去打听别人的薪水。然而,在白领员工中,薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现,人们总体上对目前的薪资...

  • 医药人才 薪酬差距悬殊

    医药人才 薪酬差距悬殊

    医疗行业人均年薪可达45000元左右,占所有行业薪酬水平的第二位,但新入职场的毕业生,一般只有1000多元,行业特点决定了必须一步一个脚印的发展,初入职场不可太自视甚高。急需人才排序接触到众多的企业与求职者,医药英才网的...

  • 如何和HR进行薪资谈判

    如何和HR进行薪资谈判

    好不容易拿到了一个不错的offer,看到薪酬比期望薪资低了很多,你是应该和贵公司HR积极谈判,还是先入职,以后再找机会说呢?其实这个问题,一定要在入职前解决掉,等入职之后再提的话,加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的...

  • 北京的真实薪酬大公开

    北京的真实薪酬大公开

    看到这里的很多朋友对关于北京的薪酬水平争论不休的,俺就冒死公开一下俺原来上班的公司的收入吧,单位的收入是透明的,每个人都知道公司其他人的薪酬,应该为了相对的公平吧,公开的数据是2004年的,但是和现在基本持平....

  • 英咨询公司:明年世界平均工资增幅为2.4%

    英咨询公司:明年世界平均工资增幅为2.4%

    伦敦10月5日专电(记者王建华)英国美世咨询公司的最新调查报告预测说,明年世界企业员工工资增长幅度平均为2.4%,而其中印度员工工资增长幅度最大。据英国《金融时报》5日报道,美世咨询公司在对世界70个国家的企业普通员工、办事员、技...

  • 珠三角:2006年整体薪酬预计增长9%

    珠三角:2006年整体薪酬预计增长9%

    2005年度广州及珠三角地区各行业薪酬福利调研大幕的徐徐降下,广州日报求职广场委托太和企业管理顾问有限公司重点对珠三角(包括广州)区域性市场10多个主流行业的薪酬给付作了综合分析。调查分析显示,珠三角技工薪酬给付形...

  • 如何升职加薪成功,需要一些小技巧

    如何升职加薪成功,需要一些小技巧

    想要升职加薪并非易事,“天时、地利、人和”缺一不可。不少人的业绩明明很好,与老板商谈升职加薪却屡屡被老板以“预算不够”、“考虑考虑”之类的话语搪塞过去。想要升职加薪,还需要掌握正确的方法,如何升职加薪成功,需要...

  • 申请加薪五步法让你得偿所愿

    申请加薪五步法让你得偿所愿

    薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不...

  • 宁波中高级人才招聘会举行 90%岗位年薪6万元以上

    宁波中高级人才招聘会举行 90%岗位年薪6万元以上

    昨天,“才富·宁波”首届中高级人才专场招聘会在市人才市场举行。73家用人单位推出的476个岗位中,90%以上岗位的年薪在6万元以上。虽然洽谈会对应聘人员的资格作了限定,但还是吸引了1250余人前去应聘这些高薪职位。参加...

  • 求职别怕谈钱职场新人“薪”情调查

    求职别怕谈钱职场新人“薪”情调查

    近几年,各地都出现类似“薪资联盟”的新闻,其中,发生重庆某高校“薪资联盟事件”引起当年应届毕业生强烈关注。学生们在《薪酬联盟书》上号召该校大学毕业生“为了我们敬爱母校的声誉,为了我们多年的寒窗苦读,为了抵制某些...

  • 技工重庆缺口20万培养计划升温 年薪可拿16万

    技工重庆缺口20万培养计划升温 年薪可拿16万

    20日,全市国企2005年度职工(青工)技能大赛印证,我市技工年收入正与沿海城市水平接近,数以万计的技工开始倾向于在本地就业。年薪最高可达16万据介绍,我市高级技工的平均年薪已近10万元,部分高级技工的年薪可达16万元。重庆机电集团孙铷磷...

  • 广州市劳动保障局:企业今年涨薪不要超过15%

    广州市劳动保障局:企业今年涨薪不要超过15%

    紧缺人才可适度提高工资昨日,记者从广州市劳动和社会保障局获悉,广州市内各企业今年涨薪一般不要超过15%,而对于劳动力市场较为紧缺的人才,如高级技术人才等,企业则可考虑围绕上线水平,适度提高其工资水平。企业涨薪不要超...

  • 从钱的角度来谈谈择业的问题

    从钱的角度来谈谈择业的问题

    最近休假在家,有点闲情,今天就单纯从钱的角度来谈谈择业的问题。择业,包括选择行业和选择工作职能,最近看到一篇帖子说,如果你表现很好,但是老板就是不给你加很多薪水,很多情况下不是老板不看重你,而是你的工作就值这点钱,这真...

  • 加薪偏方

    加薪偏方

    为及时治愈广大基层群众干部因无法晋升而导致心慌、失眠、精神萎靡等不良症状及由此带来的病痛,本人经多年闭关研究,现开发出治疗该病的十贴偏方。该偏方采用“现代技术”精工细做,品质卓越,保证贴贴见效,药到病除。偏方一...

  • 怎样的薪水对销售人才最有吸引力?

    怎样的薪水对销售人才最有吸引力?

    虽然销售员工的薪酬制度依其工作性质及公司制度而各不相同,维持一定的水准却是必要的。销售人员会通过比较,考虑在目前公司中的收入是否合理;同时也会与公司其他工作人员来比较,决定自己的付出是否值得。因此当公司判定推...