内部加薪与跳槽，哪个收益会更大？

在职场当中，我们最期望的事情，自然是所谓的升职与加薪了。毕竟，这是对我们工作的肯定，也能够给予我们更多的动力，如此，未来才能够将工作做得更好。不过，大多数情况之下来看的话，似乎这只能算是一种幻想而已。

之所以这么说，是因为很多人的工资，都是在一开始进入公司时所定下的，未来即便是有所升职与加薪，但因为基数太小，所以所加的薪资幅度并不是太大，这，便是很多人想要跳槽的原因。

那么，跳槽与内部高薪，哪个收益率会更大一些呢？频繁跳槽，又会对我们带来什么样的影响呢？普通人，是在一家公司待个10年甚至是20年，还是跳槽出去会相对好一些呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、跳槽与内部调薪，哪个收益率会高一些？

大家都知道，升职与加薪虽然是好事，但却意味着我们需要付出更多，甚至是表现得更多才行。因为，公司并不是免费给我们发工资的，给予我们相应的工资，自然是需要我们给予相应的付出才行。

不过，小胖在职场当中所见到的，即便有些人在公司里做了好多年，但工资一直都没有上涨过。这，并非是他们的能力有问题，而是在公司看来，我给你发工资已经算是恩赐了，你还想要高工资，那自然是不可能的。

这便算是思维的不一样，如此情况之下，或许便只有跳槽一种选择了。毕竟，如今求职都是一个双向的选择，你既然给不起相应的收入，那就不能怪员工离职，员工打工所为的，不就是工资吗？

二、频繁跳槽，会对我们带来什么影响？

当然了，跳槽的确是可以给我们带来不错的收入涨幅，甚至运气好的话，工资翻倍都不成问题。但是与之而来的，还会有另外一个问题，那便是如果频繁跳槽的话，那会对我们未来下一份工作不利。

之所以这么说，主要是因为我们在求职的时候，简历上没有一家公司超过5年的话，那便会让用人单位怀疑我们的忠诚度。如此，说不定他们都不会给我们面试的机会，这便是现实。

所以，个人觉得跳槽虽然是不错的选择，但一定要跳到真正满意的公司，然后在公司里待个几年，这样，未来才能够更好的发展，而非频繁跳槽。最终，有可能跳来又跳去，反而工资越来越低，那便是不划算的事情了。

三、普通人，在一家公司待个10年更好，还是跳槽更好？

坦白讲，小胖特别羡慕有一些人，他们能够在同一家公司待个10年甚至是20年。或许，这种做法并非是年轻人的选择，因为，年轻人更倾向的是改变，而非一成不变。

说句难听点的话，如果在一家公司里待个10年，中间职位和薪资都没有什么提升的话，那完全是浪费了青春。的确，这样会更加稳定，但是时间一久就会发现，所谓的10年，不过后面的9年一直在重复做同样的事情而已，于自身并没有好处。

所以，如果有可能的话，还是尽量到外面看一看，增长一下自身的见识，甚至是让自己去接触更加优秀的人。只有这样，我们才有可能成长，甚至才有可能变得更加优秀，而不是越来越懒。

很多时候，或许那些在同一家公司待很多年的人，也都有想过要跳槽。这很正常，当我们在一家公司安逸久了之后就会发现，似乎自己的动力都没有了，这种情况下，便是一种危险的信号。

所以，跳槽并非是能够给我们带来薪资上的涨幅，更是能够让我们获得更多的机会，甚至是得到更多的提升，这，或许才是跳槽所带来的真正好处。当然了，正如小胖所说，个人并不推荐大家频繁跳槽，那样只会影响别人对我们的看法和观点，不是吗？

那么，您觉得跳槽与内部提升调薪，哪个收益率会更大呢？如果是您，愿意在同一家公司待上10年甚至是20年吗？您觉得，年轻人该如何选择一家好公司呢？欢迎一起在留言区聊一聊！