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初入职场

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  • 在职场上握手时要注意什么礼仪呢?

    在职场上握手时要注意什么礼仪呢?

    握手礼节源于古代欧洲人向对方展示手中未带武器,表明亲切友好之意。其后成为风尚,通行于欧美,辛亥革命后我国也习以为礼。在当今商务交往中,握手是最常使用的一种见面礼,两人相向,握手为礼,是当今世界最为流行的礼节,貌似简单...

  • 在职场中如何不做软柿子

    在职场中如何不做软柿子

    在职场中,相同的工作岗位上,大家的工作内容、工作强度,甚至是薪资都会有很大差别。决定这一现象的除了工作成果本身,还与职场人性格有关。比如“软柿子”性格的人,看上去人人都觉得他好说话,愿意请他帮忙,实际上也意味着人人...

  • 入职后做大量无聊琐碎的工作,该怎么办?

    入职后做大量无聊琐碎的工作,该怎么办?

    最近收到一条用户留言:面试的时候,面试官说公司很看重新人的成长,会在工作中不断进行培养和锻炼,为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后,每天被指使做大量无聊琐碎的工作,没有一点技术含量和进步空间。我很苦恼,不知道...

  • 初入职场时了解一些注意事项

    初入职场时了解一些注意事项

    刚入职场的年轻人,常常因为缺乏经验而导致一系列的问题,这不仅会使你难以快速融入职场,做事效率缓慢,还会影响你今后在职场中的发展,自信心备受打击。因此想要快速融入职场,并且能够在今后有所发展,就要在初入职场时了解一些...

  • 如何轻松告别职场菜鸟

    如何轻松告别职场菜鸟

    职场是生活的一部分,以至于很多人以为职场只是工作的地方,有了工作就有个铁饭碗,乃不知职场也是战场,是一个集中人才,极为考验个人能力的地方,一不小心你就会被OUT!长达几十年的职场路,这里通情达理,却也不是事事都能如你所愿...

  • 上班族应该选择什么样的方式提升自己?

    上班族应该选择什么样的方式提升自己?

    很多人都渴望成功,可每个人对成功的定义和获取条件的理解都是不一样的。拿破仑说,成功需要有决心;施瓦布说,成功需要无限的热情。站在心理学的角度,成功除了能力之外,想要取得成功还要有这4个关键因素。一、心态有一则趣闻,...

  • 初入职场该如何调整心态呢?

    初入职场该如何调整心态呢?

    职场打拼,常常会遇到各种各样的问题。同学们大多会陷入迷茫之中,就业之路充满障碍......先和大家分享一个故事:小亚同学,普通学校本科毕业,父母帮她在老家找好了工作,可小亚还是想留在大城市。做为新人的她小心翼翼,可还是感...

  • 职场新人如何应对职场老油条?

    职场新人如何应对职场老油条?

    试用期是每个人都会经历的一个过程,对于很多职场新人而言,大家都遇到过被老人随意使唤的现象,自己忙碌的一整天却是为他人做嫁衣。那么,作为职场新人,该如何应对职场老油条呢?搞好人际关系,快速融入团队很多新人刚入职,出于对...

  • 职场中哪些是职场越位的行为

    职场中哪些是职场越位的行为

    职场是个讲规则、重职权的地方,身处职场,每个人都会有自己的一个位置,公司对于组织层次的划分也是清晰的,不同的人处于不同的组织层次,相对应的职能也有所区别。正所谓各负其责、各司其职,在职场中越权、越位行事,就会破坏了...

  • 公司内的10个潜规则

    公司内的10个潜规则

    公司内的10个潜规则:第一、搞关系是上升最快的途径;第二、对人对事较真可能最先被赶除;第三、得罪小领导,很难有机会获得大领导的认可;第四、不要把同事当朋友,不要随意说出自己内心的想法;第五、在同事面前议论其他同事,放心...

  • 职场新人应该学会怎么称呼同事

    职场新人应该学会怎么称呼同事

    同事之间的称呼有很多种,恰当的称呼能够拉近两人之间的关系,而不恰当的称谓轻则令人不喜、重则恶化双方之间的关系。因此在职场中如何称呼同事也是一门值得学习的学问,特别是刚入职的职场新人更应该学会怎么称呼同事。高...

  • 如何给新员工做入职培训

    如何给新员工做入职培训

    对新员工的入职培训,说到底是为了公司的良性发展。一般来说,通过入职培训可以快速地使新员工了解入职的公司、自己的岗位以及今后的发展路线,有利于帮助他们打破“陌生感”,可以快速适应新公司。那么如何给新员工做入职培...

  • 工作第一年你要干的三件事儿

    工作第一年你要干的三件事儿

        “我突然觉得现在的年轻人好难啊。”正在自主创业的老同学发来私信感叹。    同学所在的公司正在招应届毕业生,按照现在的市场价,起薪3000元。“这是8年前我的起薪。现在3...

  • 初入职场有哪些书是必读的?

    初入职场有哪些书是必读的?

    1.要看职业规划类的书看看这本《远见》,把每隔15年作为一个单位职业阶段来规划。第一阶段,找到自己“热爱”、“擅长”、“需要”三个交集区域,多尝试多努力,不怕失败坚持努力,为自己准备良好发展的基础;第二阶段,要提高关键...

  • 如何通过入职培训,分辨公司好坏?

    如何通过入职培训,分辨公司好坏?

    小敏是在疫情过后的求职大军中杀出重围的一员,如愿入职了心仪的公司。在上班的第一天拿到培训表时,才明白为何学长学姐耳提面命告诉她,一定要争取进大公司。详细的培训计划,充实的培训安排,将小敏入职的前两周安排的明明白...

  • 新人上班别踩两大“雷”!

    新人上班别踩两大“雷”!

    上班地雷一:不爱和人交流,热衷于当独行侠@菜鸟:作为新人,刚进公司一定会有心理压力,生怕自己与同事沟通有障碍。我是一个刚毕业的大学生,同公司的前辈们有“代沟”。有时想和他们走得近点,却发现实在没有共同话题。他们关心...

  • 在进入职场时,都应该了解常见的职场文化

    在进入职场时,都应该了解常见的职场文化

    职场是一个复杂的关系场所,除了普通的同事关系外,还充斥着各种利益斗争,不注意的话不仅会得罪他人,说不定还会影响自己接下来的职业生涯。因此在进入职场时,都应该提前了解常见的职场文化,在职场中避免不犯低级错误。不要做...

  • 第一份工作,如何判断一家公司的好坏

    第一份工作,如何判断一家公司的好坏

    首先来问第一个问题,第一份工作重要吗?重要。如果你的第一份工作能进入大公司,能找到一个大的平台,你可以认识更优秀的同事,你可以接触到更大的项目,你可以学到更正规的工作方法,你的视野、你的能力都能得到很好的提升。但如...

  • 职场年轻人求职时,哪些行为让HR不满意呢?

    职场年轻人求职时,哪些行为让HR不满意呢?

    公司在招聘应届毕业生或者往届毕业生时,通常都会降低要求,当HR经过几轮简历筛选后,约七八位候选人过来面试,结果却没有一位合适。其中也不乏,有学历和工作经历优秀的,那为什么他们的表现却让领导不满意呢?一、时间观念差不能...

  • HR应该如何做好新人入职培训

    HR应该如何做好新人入职培训

    很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付...

  • 入职未满三年跳槽的年轻人多?

    入职未满三年跳槽的年轻人多?

    日前,一份对1984名职场人士进行的一项调查显示,90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示,跳槽原因各种各样,有的是因为公司经营状况不好,有的是找到了真正兴趣所在,最常见的原因是关于薪资福...

  • 新人的时候,要不要帮老员工端茶倒水

    新人的时候,要不要帮老员工端茶倒水

    最近办公室来了两个新员工,某次会议,新人a给自己杯子里加水,新人b挨个给老职工倒水,怎么看待这俩新员工?我想这两个新人,就这件事情本身的评价来说显然会有所差别,但并不能因为一个倒水就给人定性是好还是不好。职场上的人,都...

  • 职场的前三五年,一定要低下身子做事

    职场的前三五年,一定要低下身子做事

    1刚毕业的大学生找工作容易吗?不容易,很难找,很多投出去的简历石沉大海。为什么用人单位不喜欢应届毕业生?心气太高,能力还达不到要求。现在太多初出茅庐的大学生本事不大,但想法又不少,心态浮躁,眼高手低,还一个个自我感觉良...

  • 试用期新人需要注意些什么?

    试用期新人需要注意些什么?

    对于试用期的新人来说,哪些坑绝对不能踩?第一:刚进入到职场要学会明辨是非,要知道哪些话能听哪些话是不能听。或许一进到职场,有不少的老同事在你身边吐槽老板or公司,这时候绝不能为了职场关系,去附和。要知道老话叫隔墙有耳...

  • 到底什么样的新人容易留下来

    到底什么样的新人容易留下来

    每年看着一批一批的新人进公司,有留下的也有试用期不通过的,尤其是当试用期不通过率开始节节攀升的时候,真的想给不通过的新人一点小小建议。01,靠谱①穿得靠谱首先,作为一个职场人士,不要上班穿的像学生,球鞋、牛仔裤、卫衣...