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求职技巧

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  • 已经到手的offer需要推迟入职时间

    已经到手的offer需要推迟入职时间

    同学们找工作的时候,都希望拿到最心仪的那份offer。所以即使手里已经握有offer了,还是想等等其他公司的反馈,优中选优,比较一番再做决定。这时候就会出现一种尴尬的局面:已经到手的offer需要及时确认入职时间,但又不知道其...

  • 求职大忌意向不明

    求职大忌意向不明

    求职大忌:求职意向不明求职意向是求职者对工作的期望和职业规划,是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。对求职者来讲,在求职前切忌盲目,认清...

  • 大学生求职写真:漫漫媒体路 从实习到落户

    大学生求职写真:漫漫媒体路 从实习到落户

    想进入媒体的同学都知道,媒体的求职与其它行业相比,显得更加漫长和艰辛。大多数行业,求职者通过笔试、面试后就大功告成。然而,对于应聘媒体的求职者来说,面试过后考验才刚刚开始,最终结果还得在经历了漫长的实习期之后。编...

  • 投递简历的有效方式

    投递简历的有效方式

    1.看到招聘信息后,第一时间通过公司推荐的方式发送简历最有效。通常,通过网上投递比较普遍。2.简历言简意赅,突出重点,展现个人最真实、最闪亮的一面。3.真诚地表达自己对公司的向往,说明自己经过思考后的职业规划。调整心...

  • 求职应该如何准备

    求职应该如何准备

    如果你能在做小事的过程中不断进取,你就能在未来的工作中不断进取。这,就是名企的招聘哲学:过去优秀的+小事做得好=未来会优秀+大事能做好。1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗?深圳招聘回想我的大学生涯,我惟一能“拿得...

  • 求职成功的关键是什么

    求职成功的关键是什么

    职业定位对一个人的成功至关重要,更是应届毕业生走出校门前要仔细考虑的。择业前先了解自己的“职业适应性”———对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世,以及个人的理想志愿,作一次...

  • 面试需要带些什么,有什么注意的?

    面试需要带些什么,有什么注意的?

    从某种程度上来说,面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说,他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者,而对于求职者来说,面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会,也是深入了解所...

  • 求职不能过太锋芒毕露

    求职不能过太锋芒毕露

    一个人如果锋芒毕露,会让老板觉得你华而不实或者故意做作,甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分出色的人才,在求职时,大可不必去掩饰个人的一些小毛病,有意无意地卖点“傻”,学点笨,使人觉得亲近,更容易让人接受...

  • 为什么很多公司愿意内推

    为什么很多公司愿意内推

    找工作的方式很多元。很多人可能最常用的方式是通过招聘网站,其实还可以靠人脉来内推。今天我们就来简单聊聊内推这种求职方式。为什么很多公司愿意内推?内推,即内部推荐,就是通过意向公司内部员工推荐的方式求职。内推其...

  • 职场人精明求职会打电话很关键

    职场人精明求职会打电话很关键

    见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打...

  • 大学生实习之名企实习“转正”秘笈

    大学生实习之名企实习“转正”秘笈

    在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了,而通过实习能够最终成为公司的正式员工,则几乎是每个大学生心里打的小算盘,这种可能性也不是没有!究竟怎样有效利用实习的跳板,得到企业的肯定,轻松让自己“转正”呢?实习是进...

  • HR到底关注简历中的哪些内容

    HR到底关注简历中的哪些内容

    写简历是个技术活儿,讲究排版布阵。有些人洋洋洒洒写一大堆,却没有个重点;有些人经历不多,不知道该写点什么上去。今天就来简单聊聊,HR到底关注简历中的哪些内容。当我们搞清楚了HR要看的,就知道简历怎么写才能出彩了。必要...

  • 面试觉得不错,为什么没下文?

    面试觉得不错,为什么没下文?

    求职是个痛苦的过程,因为我们随时都得接受hr和面试官的审视和打分。很多人可能都有这样的体验,那就是面试结果跟自我感觉并不十分一致。有时候明明没聊多久,也自我感觉表现不好,但最后面试却通过了;有时候自己准备充分,回答...

  • 求职高手之十大必备技能

    求职高手之十大必备技能

    每个有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但...

  • 求职如何过HR这一关

    求职如何过HR这一关

    大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被木仓毙了。旧金山州立大学(SanFranciscoStateUniversity)管理学教授约翰·沙利文(JohnSullivan)说,即使是过关斩将最终能进到HR筛选的求职者,也有多达95%被淘汰。因此,你有必要认真对...

  • 几种打电话的求职技巧

    几种打电话的求职技巧

    见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打...

  • 入职背调的相关内容,并没那么可怕

    入职背调的相关内容,并没那么可怕

    一次完整的招聘过程,包括发布职位需求、筛选简历、安排笔试、进行面试、完成入职背调、发放offer、新员工入职七个步骤。相比大部分人都熟知的笔试及面试,入职背调了解的人却不多,还有部分求职者甚至不知道有这个步骤,今...

  • 对于职场空窗期,为什么HR不喜欢

    对于职场空窗期,为什么HR不喜欢

    职场空窗期是大多数职场打工人当下或者未来都可能会遇到的情况,是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。首先我们来确定一个观点,HR不是不喜欢职场空窗期,而是会担心这段“空窗期”背后的原因和可能...

  • 找工作时,到底是裸辞还是骑驴找马

    找工作时,到底是裸辞还是骑驴找马

    每年跳槽季,不少人都会蠢蠢欲动想要找工作换工作,那么到底是裸辞还是“骑驴找马”,相信大部分人都会毫不犹豫地选择“骑驴找马”,但是这么做真的是明智的选择么?“骑驴找马”这一方式就没有缺点吗?这次,就来和大家聊一下。骑...

  • 面试前准备:言谈举止篇

    面试前准备:言谈举止篇

    人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?注意:言谈举止反映内在上海人才有限公司...

  • 求职面试中要注意哪些影响成功的忌语

    求职面试中要注意哪些影响成功的忌语

    言语是求职者在求职面试中与招聘人员交流状况、交流思想的东西,更是求职者打开心扉,展现本人常识、才智、才能和气质的一个首要途径。恰当得当的言语无疑会增强你的竞争力,协助你获得成功,反之,不得当的言语会危害你的形象...

  • 企业网申简历筛选规则

    企业网申简历筛选规则

    对于应届生来说,找到第一份工作的过程为查找招聘信息——投递简历——通过简历筛选,参与招聘方组织的一系列笔试、面试——通过一系列笔试、面试环节,签订相关劳动协议最终入职录用。简历筛选是校招环节中很重要的一环,今...

  • 进入名企的应届生的同特点

    进入名企的应届生的同特点

    又到一年毕业季,职前菌观察了100名进入名企的应届生在大学的生活成长轨迹后,发现他们在大学期间都有以下共同特点。曾有过2-3次实习经历在这些进入名企的学生简历上,往往有2-3份实习经历,并且每一段实习经历和他们的求职...

  • 美国留学生回国求职,会面临哪些挑战

    美国留学生回国求职,会面临哪些挑战

    越来越多的美国留学生选择在毕业后回国工作,但由于美国留学生对国内的求职环境不了解,将遇到以下三方面的挑战,下面和立思辰留学云一起来了解下吧!1、毕业时间完美错过国内校招相比英国留学生每年9月份课程结束,如果年底或...

  • 2013年成功求职的五个关键点

    2013年成功求职的五个关键点

    2013年蛇年来临,今年的毕业生高峰即将来临,每年的3月一到就是所谓的“金三银四”了,在这段时间是成功求职的关键期,下面我们总结了求职5个关键点,帮助同学们减少犯错的机会,提高求职成功的几率,实现顺利就业。关键点一:细节决...