职场励志小故事启示
甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没
赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾
向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,
就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。
启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同
了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。
有个小男孩,有一天妈妈带着他到杂货店去买东西,老板看到这个可爱的小孩,就打
开一罐糖果,要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后,
老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中,母亲好奇地问小男孩,为什么没有自
己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙:“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大,所
以他拿的一定比我拿的多很多!”
启示:这是一个聪明的孩子,他知道自己的有限,而更重要的,他也知道别人比自己
强。凡事不只靠自己的力量,学会适时地依靠他人,是一种谦卑,更是一种聪明。
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当做什么
呀?”小朋友天真地回答:“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一
天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了想:“我会先告
诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西
歪时,林克莱特继续注视着这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两
行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱
特问他说:为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!!!”
启示:这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思,投射到别
人所说的话上头。要学会聆听,用心听,虚心听。
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领导最喜欢用的十种人
领导最喜欢用的十种人1、有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。2、在某一方面有特长的人。这种人也许整...
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职场13个魔鬼定律
1、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。2、尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有所谓干的不...
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一流部属的6种特质与能力
作为下属,我们自问:“我可以为上司做些什么?”交出具体成果,提升身为部属的价值后,就能得到充分的权限。想成为一流部属,可以培养以下6种特质与能力:态度力:尽早超出上司对你的期望部属力不足的最大特色就是“什么都不会,却认为自己很有本事”,而这种态度最容易产生抱怨...
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中小企业领导的经营管理困惑
从大学毕业到现在工作了五年,这五年中我接触了很多人让我学会了很多东西,通过身边的几个中小企业老板,我发现了他们的经营管理困惑。一、事事亲力亲为问题很多中小企业领导都是做业务出身,可以说是业务能手,在工作中他们积累了丰富的业务技巧和经验与此同时他们开始...