全力以赴还是尽力而为
当我们在工作中遇到挫折或某项工作没有取得预期效果时,我们常常会听到一种声音:我已经尽力而为了。这似乎成为了一些人推脱责任、强调客观、寻找借口、获得慰藉的一句潜台词。人本来是有很多潜能的,就如同淋过雨的海绵里的水,只要使劲拧,总是能拧出水的。但就是这一句“我已经尽力了”,使许多本该做得更好的工作打了折扣。
人们对某项工作的态度,大致有三种:一种是应付了事,得过且过,敷衍塞责;一种是尽力而为,适可而止,做到哪儿算哪儿;另一种是竭尽全力、全力以赴,敢于挑战、勇于超越,高标准、高要求、高目标。我们要坚决反对第一种态度,彻底转变第二种态度,大力发扬第三种态度。
那么,全力以赴和尽力而为有什么区别呢?尽力而为是一种中庸的态度,是即达即止的状态,只满足于一般性地完成任务,而不是高标准、严要求的完成好任务。全力以赴,就是为了工作竭尽所能、拼尽全力,把所有的精力、智慧、心思、干劲都倾注在本职工作中,倾注在企业发展中,倾注在扭亏增盈中。
不同的工作态度必然导致不同的业绩效果,如果是抱着尽力而为之的态度,就只能取得一般性的成果,在面对困难时,就会产生畏难情绪,消极对待,寻找借口,回避矛盾,完不成任务;相反,如果是抱着全力以赴的态度,就会对工作充满激情,就会积极应对,想方设法去克服困难,千方百计去克服困难,就能取得意想不到的好效果,甚至创造奇迹。所以,我们应该经常问问自己:我对工作是尽力而为了,还是全力以赴,不达目的不罢休,坚决啃下硬骨头呢?并以此不断审视和调整自己的工作态度和状态。
按常理讲,尽力而为之的态度和状态本不可厚非。但在我们这个激烈竞争、充满危机、挑战不断的时代,尤其是在我们企业面临严峻的市场竞争环境,面临社会成本上升的严峻挑战和困难,面临艰巨的扭亏增盈任务的形势下,这种尽力而为之然是不够的,而需要发扬全力以赴的精神和干劲,永不满足、奋力超越,追求把工作完成的更好,更优秀,做到极致。要不断挖掘自己的潜质潜能,发挥自己的聪明才智,为工作、为企业发展殚精竭虑,要拉满弓,用满力,不遗余力的奋斗拼搏。要有一种把工作当作事业干的境界,乐于奉献,努力在企业的发展中实现自己的人生价值,写下壮丽的篇章。
我们相信,只要我们全体干部员工发扬全力以赴的作风,全身心地投入到企业扭亏增盈的各项工作中。我们企业一定会闯过难关,实现新跨越。
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