神龙汽车笔试经历
面试笔试2.99W
神龙汽车笔试经历
笔试的内容大致分为两部分:性格测试加小学数学竞赛题加看图识别等等。
性格测试采用的是题海战术,题量不下100,形式多样,包括常用的单选题以及心理测量里面著名的墨迹测试等等,估计是为了看看答题者前后是否一致。这部分我觉得没有多少答题技巧,无非是选择一些常见的优良品质,比如团队协作、沟通能力等等,另外再加上一点点平时积累的人品在起作用……
小学数学竞赛题这部分我觉得只要是交大学生都完全能够拿到满分,因为提供了十分充分的时间供我一题一题的细细琢磨……
然后就是第一次见到的看图识别。这部分就是给你一些有着比较鲜明人物表情的图片,要你判断这人最有可能的心情是什么……我到现在还没琢磨清楚这种题目可以考察我们的什么素质。
周日下午,51JOB的工作人员MM打来电话,通知我下周二上午去面试。
然后就是今天上午的一面。采用是3V3的形式,问的都是一些非常常规的问题。首先是自我介绍。然后问了对神龙公司的了解,对神龙各种车型的了解,还对着简历问了问我的实习经历。还问了为什么选择神龙汽车,以及自己想要从事什么方面的岗位等等。对了,还有兴趣爱好。个人认为神龙的HR比较喜欢积极主动、说话条理比较清晰的人,这对于有着良好的理工科思维的交大学生应该不成问题。整个过程氛围非常融洽,HR不会故意刁难,更不会出现所谓的压力面试什么的……
完了以后叫我们等待下午的二面通知,于是一行人穿着西装在徐汇校园里面吓晃悠……
下午三点左右,一共有三个人收到短信通知,两个交大的,一个华理的。
所谓的二面,其实可以算是我们面他们,主要内容是他们向我们三个介绍我们进公司以后将要从事的职位、薪酬待遇、居住条件等等,完了就叫我们向他们提问。
最后是给我们充分的考虑时间,考虑好了就可以当场签协议了。
关于大家普遍关心的薪酬方面,这么说吧,首年年薪可以在武汉买房子的10平方米。第一年以后的待遇就看自己的能力和努力了。
好了,就写这么多,希望对大家有所帮助。
笔试的内容大致分为两部分:性格测试加小学数学竞赛题加看图识别等等。
性格测试采用的是题海战术,题量不下100,形式多样,包括常用的单选题以及心理测量里面著名的墨迹测试等等,估计是为了看看答题者前后是否一致。这部分我觉得没有多少答题技巧,无非是选择一些常见的优良品质,比如团队协作、沟通能力等等,另外再加上一点点平时积累的人品在起作用……
小学数学竞赛题这部分我觉得只要是交大学生都完全能够拿到满分,因为提供了十分充分的时间供我一题一题的细细琢磨……
然后就是第一次见到的看图识别。这部分就是给你一些有着比较鲜明人物表情的图片,要你判断这人最有可能的心情是什么……我到现在还没琢磨清楚这种题目可以考察我们的什么素质。
周日下午,51JOB的工作人员MM打来电话,通知我下周二上午去面试。
然后就是今天上午的一面。采用是3V3的形式,问的都是一些非常常规的问题。首先是自我介绍。然后问了对神龙公司的了解,对神龙各种车型的了解,还对着简历问了问我的实习经历。还问了为什么选择神龙汽车,以及自己想要从事什么方面的岗位等等。对了,还有兴趣爱好。个人认为神龙的HR比较喜欢积极主动、说话条理比较清晰的人,这对于有着良好的理工科思维的交大学生应该不成问题。整个过程氛围非常融洽,HR不会故意刁难,更不会出现所谓的压力面试什么的……
完了以后叫我们等待下午的二面通知,于是一行人穿着西装在徐汇校园里面吓晃悠……
下午三点左右,一共有三个人收到短信通知,两个交大的,一个华理的。
所谓的二面,其实可以算是我们面他们,主要内容是他们向我们三个介绍我们进公司以后将要从事的职位、薪酬待遇、居住条件等等,完了就叫我们向他们提问。
最后是给我们充分的考虑时间,考虑好了就可以当场签协议了。
关于大家普遍关心的薪酬方面,这么说吧,首年年薪可以在武汉买房子的10平方米。第一年以后的待遇就看自己的能力和努力了。
好了,就写这么多,希望对大家有所帮助。
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浪潮笔试
基础知识:软件工程,面向对象,网络,编译原理之类的一些知识和常识。1。数据库:给你2个表,写出创建它的语句;写触发器(具体忘了);写查询语句,大概是要求用一条语句同时查询两个表的内容,并把结果降序排列。2。程序:从硬盘读取一个文件,文件的内容是几个数字,创建链表,将这几个数...
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马士基笔试归
马士基笔试归(转载)发信站:北大未名站(2006年10月18日20:41:45星期三),转信早上从东区和同学拼车去,居然让出租车司机绕圈,开了一个多小时才到文艺宾馆,路上还不是很堵的情况下居然车费59元!!气死。还差点迟到。然后就进去笔。两部分。第一部分性格测试,两页。第一页...
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