篇联合利华笔试(北京)
呵呵,两个test,英文理解题和中文数字题,我们是第一场。北京有400多人通过了简历关,汗,今天发现许多研究生ggjj,两个做过我助教。hr说,几大城市均有考点,全国统一录取,mt大概30多人暂定。
第一个test,英文理解题
汗,昨天做gmat逻辑做到1点多睡眼惺忪,7点起床还迷迷糊糊的,呵呵,估计清华的xdjm和我类似吧。反正就是像大家说的比较慢啦,题目倒是不难,觉得比渣打和德勤简单点,可能是经验多了吧。
不过,涂卡的确爆不爽,不像机器答题一点即可。最ft的是头还得左移右移,还得小心涂错,2B又黑,涂错了那叫一个难擦。
呼呼,看不见钟,手机不能开,不知道时间,前面还好,最后10道题直接看选项了,估计48道题,应该对32,还是很能的。
第二个test,中文数字题
怒了!和大家一样,我冲我冲我冲冲冲!35道题,35分钟还是30分钟来着,有几道比较麻烦,不过绝大部分还好。提醒一点后人就是,相互有联系,估计35道里面,至少对30吧,这个估计大家都差不多。
另外,出来的时候,有个外校模样的大哥说,第二个test是太古的中文版,ft!无论如何,两个test的顺序要是颠倒一下,我相信大家应该更能表现自己的能力。至于繁体字的问题倒是不清楚,汗!我忘了到底是简体字还是繁体字了,冲得成健忘症了。不过小学中学语文还是认过一些繁体字?
看以前的考经发现,联合利华的简历关一般筛得很厉害所以笔试关似乎筛得不是特狠。
hr说会综合评分两个test,呵呵,某个test是zero那肯定没戏,原话忘了问,各轮环节的表现是否会带到下一轮了,恩纳,如果我没记错, unilever的评分体系是根据其在全球200位杰出leader的能力表现拟定的。至于为什么时间紧东西多,还是可以理解的。
第一,不限专业,所以不可能考察你专业知识,英语能力、阅读能力、图表能力、短时间高强度抗压抗竞争能力等等应该都有表现,是为领导力潜质的表现。
第二,即使不能通关,也不是说咱不行。只是和联合利华没有缘分,不相匹配而已,咱只要把它当作联合利华比武招亲的一部分就坦然自若心态平衡了,我将于茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣,得之我幸,不得我命,如此而已^_*
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