施耐德全天笔面一面面经
今天全天献给施耐德的笔试、面试了,发笔经、面经造福ddmm们。
笔试
上午参加了施耐德的笔试。和其他学校的形式差不多,最后一个作文还被我猜到了:)因为前面有学校写的是,如果没有电气工程师/通信工程师,按照Schneider招聘的专业,该轮到机械工程师了。
果然。前面的给出n个条件的那种推理题,觉得就是在考脑容量+处理速度;中间那些选支持条件的题目,基本上就是GRE阅读中一类题目的中文版;其他那些东西估计每个人都会做,考的机械题目也太简单了……
第二部分那几道题目完全不会,ppt放的啥意思都没看懂。就中间那个题目可以排除下选项,其他只能凭感觉选一个。作文部分没什么好说,如果会写作文的话随便什么题目都是一样。我个人作文语言写不好,自认为条理性还好。我觉得很多公司的作文考试,主要还是考察条理性,其实这方面很容易练的。
面试
在88上看到大家基本上都是下午14:00,心里做好了群面的准备。中午接到面试通知后,在88上搜索了一下以前的面经,今天下午的面试和以前某次很类似。这个其实没什么帮助,到面试的时候完全是看个人表现了。
按照Schneider的说法,一面共60人。应该是12×5的形式群面,我们组一人未到,从14:00-16:00。大致分三个部分:
第一部分:
认识的同学分开坐,两人一组互相了解,然后hr说等下会让你介绍你的partner,双方沟通时间20分钟(我觉得似乎没这么长时间)。这个过程中,hr在旁边观察。很快时间到,第一个叫到我,问了点个人问题后开始让我英语介绍partner,blabla 。我介绍完后,让我的partner补充我对他的介绍或指出我介绍中的错误,再让partner介绍他对我的印象。然后,其他组的同学一一进行,后面让介绍partner这种就不多了,问到的问题很杂。有自我介绍,对其他组的评价,为什么投某个职位,对整个过程做总结等等。感觉像电视台做的访谈节目:)这一部分我觉得自己的介绍太宽泛,后面的同学提到“要有重点”,才发觉到。
第二部分:
哪些公司的宣讲会给你留下的印象最深,对Schneider的宣讲有什么意见和建议。这部分比较轻松,很多同学都讲得很不错,长了见识啦。中间hr会给一些同学提些问题,对职位的了解等。个人觉得在自己的介绍中,应该要能吸引hr问些问题。这样有助于hr加深对个人的了解,当然也能增加自己进入下一轮的机会。我自己没做好这一部分。
第三部分:
用两分钟时间说服hr来接受你。这里突出个人的独特性很重要,自己的独特性在哪里,这个每个人都想想吧。
总结下
Schneider的HR很不错,如果自己不给自己制造压力的话应该会比较轻松的。整个过程,英语、汉语大概各一半的样子,应聘外企,英语口语要好。可惜我个人英语方面就口语最菜,不知道hr听懂没有。提高口语不知道哪位有良方?
面试这么多次了,都不记得被据多少次。以后,自己是什么样子就如实展示,觉得适合就要,不适合就据。我在想:如果从第一次面试就如实展现自己,不掩盖自己的缺点会怎样?
最后,感谢同组的同学的互相配合,祝愿各位都能顺利通过。
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