金地笔试归来
面试笔试1.63W
金地笔试归来zz
发信人: thinkpadman (彻底被靓颖击倒了,这辈子也不想再爬起来!), 信区:
Career_Plaza
标 题: 金地笔试归来
发信站: 水木社区 (Sat Nov 5 11:03:29 2005), 站内
情景测试,好像跟去年一样的题目:
发出来给大家分享一下吧,希望公司不要b4我啊
1. 你为什么选择现在的专业?请列举出你这个专业的三个特点?
你最喜欢的一门课程是什么?你从中的最大收获是什么?
你最不喜欢的课程有哪些?为什么?
列举出你记忆中最轻松的一件事情,最费尽的一件事情
2. A公司:高速发展、制度不完善、?
B公司:稳健发展、制度完善、??
如果你是毕业生,你会选择哪个公司,为什么?
你理想中的企业是什么样的?有什么特点?你对你的第一份职业有什么规划?
3. 假如你拿到了某公司的offer,然后进入了这个公司……(公司特点就是金地的特点),
之前有一个职前培训,老师给你出了一个难题:“领导给你了一个任务,要在一周之内完
成,今天已经是周四了。但是你还没有想到一个解决问题的成熟的办法。但是如果你现在还
不动手的话,任务就肯定完不成了。你会怎么办呢?”为什么
4. 你进入了某个公司,刘主管是你的上级,同时跟你关系非常密切,就像朋友一样。有一
次,她过来请教你一个Word问题,但是你不会。在这个尴尬的场面下,你会怎么处理?为什
么
通常遇到问题的时候,你是会选择独立解决问题还是向他人寻求帮助?为什么?
5. 在一次部门工作例会(主要是检查工作进度,汇报工作中遇到的难题进行讨论解决)上
,由于刘主管的某项工作任务在半个月过去了还没有什么进展,而这个工作又是总经理亲自
交代的,因此部门经理很不爽,批评了刘主管。刘主管没有什么反应,都默许接受,没有说
更多的东西,只是问了经理的一些工作建议。而作为一起负责项目的刘主管的助手的你,知
道这个工作没有进展,是因为A部门一直忙另一个项目,没有给你们这个项目提供需要的人
手。
你如何评价刘主管面对经理批评的反应?
如果经理批评的是你,你会怎么应对?
发信人: thinkpadman (彻底被靓颖击倒了,这辈子也不想再爬起来!), 信区:
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标 题: 金地笔试归来
发信站: 水木社区 (Sat Nov 5 11:03:29 2005), 站内
情景测试,好像跟去年一样的题目:
发出来给大家分享一下吧,希望公司不要b4我啊
1. 你为什么选择现在的专业?请列举出你这个专业的三个特点?
你最喜欢的一门课程是什么?你从中的最大收获是什么?
你最不喜欢的课程有哪些?为什么?
列举出你记忆中最轻松的一件事情,最费尽的一件事情
2. A公司:高速发展、制度不完善、?
B公司:稳健发展、制度完善、??
如果你是毕业生,你会选择哪个公司,为什么?
你理想中的企业是什么样的?有什么特点?你对你的第一份职业有什么规划?
3. 假如你拿到了某公司的offer,然后进入了这个公司……(公司特点就是金地的特点),
之前有一个职前培训,老师给你出了一个难题:“领导给你了一个任务,要在一周之内完
成,今天已经是周四了。但是你还没有想到一个解决问题的成熟的办法。但是如果你现在还
不动手的话,任务就肯定完不成了。你会怎么办呢?”为什么
4. 你进入了某个公司,刘主管是你的上级,同时跟你关系非常密切,就像朋友一样。有一
次,她过来请教你一个Word问题,但是你不会。在这个尴尬的场面下,你会怎么处理?为什
么
通常遇到问题的时候,你是会选择独立解决问题还是向他人寻求帮助?为什么?
5. 在一次部门工作例会(主要是检查工作进度,汇报工作中遇到的难题进行讨论解决)上
,由于刘主管的某项工作任务在半个月过去了还没有什么进展,而这个工作又是总经理亲自
交代的,因此部门经理很不爽,批评了刘主管。刘主管没有什么反应,都默许接受,没有说
更多的东西,只是问了经理的一些工作建议。而作为一起负责项目的刘主管的助手的你,知
道这个工作没有进展,是因为A部门一直忙另一个项目,没有给你们这个项目提供需要的人
手。
你如何评价刘主管面对经理批评的反应?
如果经理批评的是你,你会怎么应对?
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