松下电器面试经验群面经验
面试经验2.59W
松下电器面试经验一:
松下一面是学校直接发纸条,所以网申就意义不大了,就是海面,所有人都有面试的机会……一面是小组五个人,简单的自我介绍,三个小问题,分别是,三个词形容自己,为什么申请松下,工作的意义~~很简单~~~但是感觉平平,就是啥感觉也没有…… 性格测试:二面之前是要有性格测试的,题量比较大,有测谎性质,应该按着性格答就好,诚信就最重要,不适合就是适合,身边有同学在这一轮被刷掉的……
二面:二面是多对一,我面的营业,就是销售。面试官一般有HR和部门经理,主要问问你的简历内容,也会问问你对这个职业的理解之类的,感觉还可以,没有压力面试。只是我没有看到日本的人事部经理……回来之后相当后悔,感觉自己太大意了,但是大概2周后得到了通过的通知~~~~O(∩_∩)O
三面(终面):终面在北京,我们是有HR一块带过去的,住了一夜,第二天面试,大家总共的面试时间是一天,所以其实每个人的时间非常的短。之前做了很多准备后来证明是没有意义的,面试官有总经理,HR的老大(二个日本人)还有一个销售的经理,过程很简单,大概的自我介绍,一些简历上的提问,难度比二面要小……但是时间太短,所有有一种有劲使不出的感觉……我认为松下更多的是想知道你这个人怎么样,是不是适合松下,没有为难你的问题……
对于各位英语不太好的兄弟姐妹,不要担心,整个过程没有英语的……
面试当天我们去参观了松下的展厅,真的是非常有感触,松下的东西是真不错,松下电工的产品设计都很人性化很贴心,很让人心动……但是好东西价格也是不菲,所以找工作的大家,为了美好的生活,加油吧!!!
松下电器面试经验二:
出乎我意外的是,居然是日本松下。老实说,知道的时候心里是十分惊喜的。毕竟大公司啊~那理光虽然也500,可我孤陋寡闻没听到过,松下可是如雷贯耳。
更加让我开心的是,原来我们学校寄了许多简历过去,我们能去面试的已经是经过筛选的了。小小的暗喜。
因为有了第一次的失败,对于松下我严谨了许多,事实证明我是对的。日本人对于细节还是十分关注的,我是这么感觉到的。记得那天我穿了一套西装,(真吓人啊)记得那个时候大眼看到我都么想法了。小榔头估计也傻了壹下吧。哈哈。没办法,总归做到最好咯。总觉得那天的装扮有点像骇客帝国呀,因为黑西装外我还穿了一件黑色的风衣,头发梳一把,还化了妆。这样子走马路上,小榔头说他可认不出来。呵呵。
对于理光来说,松下的面试,是轻松里带了许许多多的玄机,可谓是暗藏玄机呀……为何有此一说?因为刚进去的时候他们不像理光个别面试。他们让所有人坐一起,一起面试,2个面试官,(男女搭配)进行了一番谈话,是互动性的,介绍了点松下的产品。说话的时候那个男的反复强调“放轻松。”我觉得听他的话就真放轻松了,心理觉得他满厉害的,果然是干人事的,长了一张老奸巨猾+和蔼可亲的脸……(因为我不相信这种人真的是像表面反应出来的和蔼可亲,表面越和蔼内心越狡猾)不过,在你一句我一句的氛围下,马上紧张的气氛就缓和下来了。想起来我就觉得好笑,我果然就是那种适应能力强的人呀(娃哈哈……),我马上就融入了气氛,说真的,这个对我来说还是比较容易的,因为从小锻炼出来的。有一时还被他们骗过,错觉是个座谈会呢。后来场景一换,就变成1V2的对话了。比较奸的就是,当1V2的时候他居然提问了一个刚才大家在一起聊天时候他谈起的事情。奸!好在我还是答出来,这个并不是我的记忆特别好,如果我刚才只是随性的谈话,我是绝对不会说上来的。因为从踏进松下开始,我就是全身戒备,身如惊兔,脑子里的各个细胞随时戒备状态,即使我的心态放宽了点,这些还是不曾改变。所以刚才的谈话,没说一字一句都记录下来,都大致记忆在心了。最后又进行了一次全体谈话,最后[被过滤]结束。
评价:果然是有势力的大企业,这地段就让我不可怠慢,出入的人更加让我心存敬意,因为我很明白他们是精英。最后评价四个字——暗藏杀机。
结果:被周XX暗中翘比,个我也么想法了,居然跟那里的人事部人:“你们还是选那个女孩比较好,她妈妈是TOYOTA的,在东京,特地还打电话来跟我说这个工作对她很重要。”我[被过滤],这个社会真是黑,黑,黑!据我所知,松下打电话来说有2个很满意,询问了老师,老师就是这个说法。我当时真是心都痛了。
后来我还打了电话给松下的那个联系人,她还百分之百保证我入选了。还要有复试。我想被周XX这么一搞还搞P啊。
结论:这个世界是黑暗的。
松下一面是学校直接发纸条,所以网申就意义不大了,就是海面,所有人都有面试的机会……一面是小组五个人,简单的自我介绍,三个小问题,分别是,三个词形容自己,为什么申请松下,工作的意义~~很简单~~~但是感觉平平,就是啥感觉也没有…… 性格测试:二面之前是要有性格测试的,题量比较大,有测谎性质,应该按着性格答就好,诚信就最重要,不适合就是适合,身边有同学在这一轮被刷掉的……
二面:二面是多对一,我面的营业,就是销售。面试官一般有HR和部门经理,主要问问你的简历内容,也会问问你对这个职业的理解之类的,感觉还可以,没有压力面试。只是我没有看到日本的人事部经理……回来之后相当后悔,感觉自己太大意了,但是大概2周后得到了通过的通知~~~~O(∩_∩)O
三面(终面):终面在北京,我们是有HR一块带过去的,住了一夜,第二天面试,大家总共的面试时间是一天,所以其实每个人的时间非常的短。之前做了很多准备后来证明是没有意义的,面试官有总经理,HR的老大(二个日本人)还有一个销售的经理,过程很简单,大概的自我介绍,一些简历上的提问,难度比二面要小……但是时间太短,所有有一种有劲使不出的感觉……我认为松下更多的是想知道你这个人怎么样,是不是适合松下,没有为难你的问题……
对于各位英语不太好的兄弟姐妹,不要担心,整个过程没有英语的……
面试当天我们去参观了松下的展厅,真的是非常有感触,松下的东西是真不错,松下电工的产品设计都很人性化很贴心,很让人心动……但是好东西价格也是不菲,所以找工作的大家,为了美好的生活,加油吧!!!
松下电器面试经验二:
出乎我意外的是,居然是日本松下。老实说,知道的时候心里是十分惊喜的。毕竟大公司啊~那理光虽然也500,可我孤陋寡闻没听到过,松下可是如雷贯耳。
更加让我开心的是,原来我们学校寄了许多简历过去,我们能去面试的已经是经过筛选的了。小小的暗喜。
因为有了第一次的失败,对于松下我严谨了许多,事实证明我是对的。日本人对于细节还是十分关注的,我是这么感觉到的。记得那天我穿了一套西装,(真吓人啊)记得那个时候大眼看到我都么想法了。小榔头估计也傻了壹下吧。哈哈。没办法,总归做到最好咯。总觉得那天的装扮有点像骇客帝国呀,因为黑西装外我还穿了一件黑色的风衣,头发梳一把,还化了妆。这样子走马路上,小榔头说他可认不出来。呵呵。
对于理光来说,松下的面试,是轻松里带了许许多多的玄机,可谓是暗藏玄机呀……为何有此一说?因为刚进去的时候他们不像理光个别面试。他们让所有人坐一起,一起面试,2个面试官,(男女搭配)进行了一番谈话,是互动性的,介绍了点松下的产品。说话的时候那个男的反复强调“放轻松。”我觉得听他的话就真放轻松了,心理觉得他满厉害的,果然是干人事的,长了一张老奸巨猾+和蔼可亲的脸……(因为我不相信这种人真的是像表面反应出来的和蔼可亲,表面越和蔼内心越狡猾)不过,在你一句我一句的氛围下,马上紧张的气氛就缓和下来了。想起来我就觉得好笑,我果然就是那种适应能力强的人呀(娃哈哈……),我马上就融入了气氛,说真的,这个对我来说还是比较容易的,因为从小锻炼出来的。有一时还被他们骗过,错觉是个座谈会呢。后来场景一换,就变成1V2的对话了。比较奸的就是,当1V2的时候他居然提问了一个刚才大家在一起聊天时候他谈起的事情。奸!好在我还是答出来,这个并不是我的记忆特别好,如果我刚才只是随性的谈话,我是绝对不会说上来的。因为从踏进松下开始,我就是全身戒备,身如惊兔,脑子里的各个细胞随时戒备状态,即使我的心态放宽了点,这些还是不曾改变。所以刚才的谈话,没说一字一句都记录下来,都大致记忆在心了。最后又进行了一次全体谈话,最后[被过滤]结束。
评价:果然是有势力的大企业,这地段就让我不可怠慢,出入的人更加让我心存敬意,因为我很明白他们是精英。最后评价四个字——暗藏杀机。
结果:被周XX暗中翘比,个我也么想法了,居然跟那里的人事部人:“你们还是选那个女孩比较好,她妈妈是TOYOTA的,在东京,特地还打电话来跟我说这个工作对她很重要。”我[被过滤],这个社会真是黑,黑,黑!据我所知,松下打电话来说有2个很满意,询问了老师,老师就是这个说法。我当时真是心都痛了。
后来我还打了电话给松下的那个联系人,她还百分之百保证我入选了。还要有复试。我想被周XX这么一搞还搞P啊。
结论:这个世界是黑暗的。
-
教你克服面试怯场的十个招术
1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。有信心不一定赢,没信心一定输。3、适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自...
-
面试成功的人,真诚为上
金三银四求职季近在眼前,不少小伙伴已经按捺不住蠢蠢欲动的心情。正所谓新工作新气象,可怎么才能顺利通过面试的考验,拿下心仪的那个TA?我们咨询了多位业内资深HR,总结出这3个面试关键点,帮助你优化策略,提升面试命中率。真诚为上要说面试沟通中最重要的是什么,那一定...
-
面试要有好的心态和视角
某大公司招聘人才,经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试.奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:谁不是应聘的?坐在最后一排的一个男子站起身:先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头...
-
面试中如何回答自身的“缺点”
面试中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考官,只会使你误入过分自信的陷阱,招致狂妄自大的评价。那如何化解面试中的缺点难题呢...