在15分钟内让面试官喜欢你
面试经验1.25W
“我相信,人的性格是可以改变的。”笑言自己或许是全球面试员工人数最多的总裁的唐骏认为,面试的重点是如何在15分钟内让面试官喜欢你。对于职业经理人来说,如何让人喜欢自己同样非常重要,唐骏总结多年经验,他认为最有用的一条:那就是努力喜欢你周围的人。
“我强迫我自己喜欢我周围所有的人,这个很难。因为要从过去你不喜欢他变成你喜欢他,刚开始我不适应。”唐骏说,但是他强迫自己去寻找对方的优点,慢慢的就变成了一种习惯,看到一个人就去发现他的优点。
唐骏认为,如果一个人喜欢周围所有的人,那这个人一定是宽容、善良、厚道、正直、向上的。喜欢别人的同时,把自己的性格也改变过来。你发现你自己越来越厚道、善良、正直、阳光,你就会变得很容易跟别人接近,好性格就是这样出来的。领导会提拔有能力而他又喜欢的人。“如果你能够改变自己的性格,对于你未来职业的发展会起到非常良性的作用。”
如何成为领导喜欢的人?唐骏说,“不需要刻意迎合,只需做好自己。试问谁不喜欢正直、善良、宽容、诚实等这些品质呢?学会去喜欢周围的每一个人,找到每个人的发光点,时不时询问他人是否需要帮助,学会宽容和谅解,这样自然能变得人见人爱”
标签:面试官
-
面试,如何把缺点变成优势捏?
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以...
-
求职面试易被忽略的12种高级错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种"高级"错误,以飨读者。不...
-
“面试霸主”透真经
受访人:Michael,某名牌高校财务系本科应届毕业生饭碗:某外资银行电子商务部职员在不少人眼里,Michael是个不折不扣的面霸(面试霸主),而且是超大份量的那种。他拿到的offer不算太多,却全是精品:两家外资会计师事务所、一家欧洲咨询公司,甚至还被一家500强老牌企业相中,让...
-
面试官给新人的十三条忠告
想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看——1.不要迟到提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。2.对应聘的企业一无所知,证明你对这份工作并不感兴趣“对不起,对...