面试中如何帮考官录用我?
正所谓“一个巴掌拍不响”,面试不是考官单方面考察你是否符合要求,还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时,考官处于一种开放的心态,“希望被你说服”;并不会凭感觉对谁一见钟情,认定他就是“要找的那个人”。他们事先会准备一份清单,上面罗列了该职位需要的素质、能力,以及可以理性判断应聘者是否具备这些素质、能力的一系列问题。这样,面试就能有针对性地提问。
要想说服考官,帮助他录用你,你需要努力迎合他的需要,确切地说是职位的需要。你最好在面试之前深入了解该公司和职位,找到完成工作所需要具备的技能、素质,然后做好准备,向考官证明你具备这些技能、素质。而不是被动地等待对方去发现。如此一来,胜算就大了一成。
与其一味地紧张、担心,不如多打几个电话、多向别人打听一下公司的情况,了解工作要求。正如考官准备问题清单一样,面试者在面试前也可以自己拟一份清单,准备好可能被问问题的答案。请记住,你是帮助别人来录用你的。
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面试,如何把缺点变成优势捏?
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以...
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求职面试易被忽略的12种高级错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种"高级"错误,以飨读者。不...
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“面试霸主”透真经
受访人:Michael,某名牌高校财务系本科应届毕业生饭碗:某外资银行电子商务部职员在不少人眼里,Michael是个不折不扣的面霸(面试霸主),而且是超大份量的那种。他拿到的offer不算太多,却全是精品:两家外资会计师事务所、一家欧洲咨询公司,甚至还被一家500强老牌企业相中,让...
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面试官给新人的十三条忠告
想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看——1.不要迟到提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。2.对应聘的企业一无所知,证明你对这份工作并不感兴趣“对不起,对...