Ericsson一对一面试经历
Ericsson面试的形式是1对1的,这种类型的面试让人感觉还是比较自然的,比较群面更有机会表现自己的优势,以下是Ericsson面试过程分享,供面试者参考。
Ericsson面试经验:
第一轮面试:
首先,是用英语做自我介绍。对此我很是窘迫,之前根本没有准备过这个,所以感觉英语的自我介绍是很烂的。组织混乱,逻辑混乱……接着就会根据简历所写的情况,提一些有针对性的问题。
我就根据记忆大致回顾下他问过我哪些问题:
1、对哪一门语言比较熟悉,C++还是Java?
2、于Java和C#哪个语言更倾向?
3、对一些常用IDE的掌握如何,好比你愿意用Eclipse,为什么愿意用它?
4、对数据库的知识掌握的怎么样,使用过哪个数据库管理系统?
5、是否熟悉Linux操作系统,对Linux操作系统的掌握到什么程度,是一般工作还是Linux下开发?
6、你希望做什么样的工作?是技术研发还是软件测试?
7、具体使用过什么测试技术和测试软件?
8、期间还问了我具体的C++和Java的知识,关于C++问得是关键字abstract的使用,而对于java我甚至我没听懂他问的什么,很囧。
第二轮面试:
相对于第一轮面试,第二轮面试问的问题不是那么的偏重于技术,更是偏重对个人其它综合能力的了解。
首先,还是用英语自我介绍,我还是很囧。接着就是中文的一些提问:你有较好的沟通能力,请举个例子说明下。你认为leader什么样的素质是最重要的?你是否有过这样的经历,在某个项目中扮演leader或起到主导作用,并描述下过程。现在的你规划下,当你26岁或27岁,你应该处在什么样的位置或者实现什么样的目标?你可能的实习时间是什么时间?你认为你从事这样的工作,自己相对于他人的有点和缺点是什么?
Ericsson面试总结:
1. 我感觉首先失败的一点是,没有准备好英语的自我介绍,认识到参加这样大公司的面试,一定要过英语考口语这关。
2. 自己的简历一定要属实而且尽量强调自己的强项,由于提问很多都是针对简历的描述提问,所以弄虚作假会被当场识破(我没 有弄虚作假,简历很真实,回答问题时也很真实),而要问有所答就要求对自己所写的东西有充分的了解。
3. 有必要抽出时间对这个企业或组织有所了解,这样可以方便你对考官的提问,至少形式上不会冷场。
4. 整个过程要足够自然,他们还是非常和蔼的。
5.在门外等候时也要表现良好,说不定走廊里坐着一个你接下来的考官(我的第二轮考官就是坐在走廊里,开始还以为他是来面试的O(∩_∩)O~)
6. 大胆地谈自己关于专业和申请职位的认识,虽然有可能是错的,但是考官会觉得你有思想。我个人认为第一轮面试的时候说了很多自己的认识,也感觉第一轮还是内容充实的。
-
面试时需要掌握哪些技巧?
参加面试的求职者,就像见未来公婆的丑媳妇一样,难免有种惴惴的心理,只有那些极具信心者才可顺利过关。对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考...
-
学会眼神交流 应答重点突出
面试是大学生求职应聘的重要一关,每个学生最想知道怎样表现才能给面试官留下深刻印象。而来自众多世界500强企业人力资源经理的答案却很简单,那就是表现真实的自己。日前,ACCA(特许公认会计师公会)在复旦大学等高校陆续举行了就业力大比拼校园面试活动,1200多位报...
-
面试攻关七大技巧
如果在准备上疏忽大意,哪怕是技术精英,也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中,从跳槽到拿到offer的每一步,都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者,并总结了以下七点经验,希望能帮助求职者顺利通关。经验一:捕捉信息,把握职业机会要做成...
-
面试的基本形式和步骤
一、多种面试种类面试的种类主要有以下几类:(一)个人面试个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由...
相关文章
- 英文简历(客户服务代表)CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE(Sales)
- 英文简历样本-ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
- 英语名言:Confidence of success is almost success.
- 英文求职信-Logistics - Assistant Logistics Supervisor
- Sony erriscon手机软件测试的笔经
- 励志英语文章:The prime condition great secrets of success
- 英文简历(电子工程师)ELECTRONICS ENGINEER(Experienced)
- 英文简历(人力资源总监)DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
- 英文简历(人事助理)ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
- 英文简历(后勤)HUMAN SERVICES WORKER(General)