HR能接受的空白期时间是多久
提问:HR能接受的空白期时间是多久?
权威解答:一般短期的空白期时间,如1个月左右,HR不会有排斥和质疑。但如果空白期达到了6个月以上,HR就会产生一定的质疑和顾虑了。此时,你所要做的就是说服HR,即使有不短的空白期时间,你依然适合这个岗位,并且能快速进入工作状态,可以从以下几个方面来加以佐证:①职业匹配度。要确认自己的优势,放大自己的优点。②行业维系度。在空白期内你与行业保持着一定的联系,没有荒废掉技能,以及保有原行业的人脉资源。③工作稳定性。表明通过空白期进行了深入的职业思考,对将来的职业诉求有了更明确的目标,并且愿意为之长期努力下去。(完)
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