避免9大错误才能面试成功
1、撒谎
撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔细想想,最终还是会被发现破绽的。
2、抨击你以前的公司或老板
你可以说是因为你以前的公司对你不好,所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的,扪心自问一下,谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?
3、行为粗鲁
请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止:这些是基本的礼貌。
4、谈论工作中与你相处不好的人
在很多面试中,面试者常常会问到如何处理冲突。问及你为何遭遇冲突时,千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话,这对你一点好处都没有。
5、没准备
务必带齐应聘单位要求带的东西,如果能带上一个便签本和一支笔的话,就更好了。这些都能够显示你非常在乎这份工作,准备不足的求职者很难拿到offer。
6、显得过于紧张或自信
如果你过于紧张,他们会认为你对这份工作信心不足。然而,显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。
7、第一印象不深
不管你面试时多么努力,但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。假如你给别人留下的第一印象非常深刻,面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。
8、对公司不了解
一般而言,公司越是有名,面试者就越希望你对公司了解得很透彻,对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。
9、抱怨
也许你对以前的经历存在太多抱怨,但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有,相反会让面试官觉得很烦躁。因此不要总是在面试官面前抱怨。(完)
-
HR如何电话面试应聘者
〖摘要〗你是不是在查阅面试技巧?本站小编给你推荐了一篇相当好的《HR如何电话面试应聘者》,大家不妨借鉴一下。有时候因为某种原因可能不能到现场面试的应聘者,要以电话的形式和应聘者进行沟通,那如何正确的与应聘者电话沟通呢?首先,HR在打电话前,先从简历上多了解...
-
月嫂面试常见题目,月入过万不成问题
月嫂能不能成功和客户签单,不仅要看她的技能是否全面,除了月嫂的基本工作外,会不会催乳,月子餐做的好不好等,还要看月嫂的面试表现。面试是客户和月嫂的第一次见面,月嫂的精神面貌、着装是否干净整洁,都是很重要的因素。不少客户会在面试过程中问一些关于月嫂工作的“...
-
面试时如何解释离职原因
布景介绍:A为某开发商老板,B为某作业经理人。A与B互相知道,A邀请B加入公司,组建项目公司全权负责项目的开发。我与B也知道,B于是邀请我加入项目公司,辅助其作业。项目运作至今,从公司管理能力角度,B是非常合适的人选,尤其在对外沟通和谐,以及公司内部管理,是个政治高手,左...
-
面试中常见的十二种高级错误
求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。1.不善于打破沉默面试开始时,应试者不...