以面试官的眼光去重新审视简历

又到一年毕业季，好多同学即将面临去找工作，大部分的企业则会以面试的形式考核这些毕业生们是不是符合他们要求的工作岗位。

以下六点，会给那些在求职路上的同学们一臂之力。

第一，提前调查该公司。该公司的竞争优势，该公司的企业文化，战略举措以及财务状况，这些都应该是你提前该调查和了解的。

第二，调查该行业及其中的竞争者。大概了解下公司所在的整个行业概况，行业发展趋势以及行业中几个比较大的竞争者。

第三，对面试过程中出现的“标准”问题，要提前想好答案。

1、“自我介绍”问题

你要通过自己的展示去说服面试官你非常适合这份工作。基本的套路是：描述现在的状况，谈论过去的工作经历以及所获得的技能，最后展望一下未来，同时说你为什么对这个工作机会感兴趣。

2、“关于你最大的缺点”问题

你可以谈跟你目前应聘工作不相关的一些缺点；或者你可以谈谈你过去的缺点，以及你如何通过获取建议或加强训练克服这些缺点的。

第四，注意你的肢体语言

正确的体态，用力恰当的握手，眼神交流，不分心，感兴趣，面带微笑这些都是应该注意的。另外，一定要确保手机处在静音状态。

第五，仔细查看岗位职责

要关注该岗位职责标准之外的声明要求，假设自己是面试官，向自己提问，并想一想自己该如何作答。

第六，以面试官的眼光去重新审视简历

简历中你的亮点在哪里？你会对自己的简历有哪些提问？