案场主管面试的技巧
案场主管的主要职责包括对现场的管理,对人员的管理,以及对销售的管理等,所以招聘公司主要也是看重应聘者这几方面的能力,在面试案场主管时,一定要抓住这几个主要的点,列举一些事项,突出成绩。下面来说说具体怎么突出这几个方面。
案场现场管理
对案场现场的管理主要包括对案场内的道具、物料、绿植等物件的看管和整理,对销售人员的仪容仪表、言行举止的监督和指导,以及与其他部门的协调工作等,主要是维护良好的案场形象。在面试的时候,可以选择两三个比较突出或者成功的案例,以图片或者其他形式展示给面试官,让面试官看到具体的案例,加深面试官的印象,提升好感。
销售人员管理
对销售人员的管理包括负责监督、协调销售人员之间的关系,指导销售工作,负责人员排班轮岗,负责协调销售人员与客户之间的纠纷,配合销售经理实现销售目标等。可以选择一两件非典型事件说明,比如如何巧妙地处理了销售人员之间的矛盾,如何成功地化解了销售人员和客户之间的纠纷,并把这些经验分享给其他同事,被领导表扬认可,要求大家学习等。另外可以提一提因为成功化解客户纠纷,帮助完成了多少销售目标等。
销售服务管理
对销售服务的管理主要包括对案场各个环节的销售数据的掌握,配合做好现场销售管理,负责执行销售计划,进行销售总结,根据市场情况结合实际及时调整销售计划与策略,协助销售经理拟定销售相关制度,并组织实施,以及协助拟定各类合同、补充协议等,此外可能还需要协助办理相关手续,协助制定价格等。可以列举一两件根据市场情况及时调整销售计划和策略的事项,说明挽回的损失或者创增的营业额。还可以说明自己曾组织或参与制定的一些相关规定,或者发现过销售合同中的一些细节问题,帮助企业避免风险等案例。
以上就是有需要进行案场主管面试的人们可以参考准备的三个方面,重点就是要整理、筛选项目经历,突出核心能力,才能更准、更稳地顺利通过面试。
-
面试中应当注意事项
1、文明礼貌中华民族是礼仪之邦,大学生作为知识层次较高的群体,更应具备这种基本素质,这是对别人的尊重,是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上,更多使用"您好"、"请多关照"、"谢谢"、"再见"等。曾经有这样一个典型事例,开封正大公...
-
文秘面试技巧
〖摘要〗礼仪式如开学仪式,升旗仪式等等。你是不是在寻找面试技巧的文章?这篇《文秘面试技巧》大概能帮到你,你可以借鉴一下。一、修饰与衣着修饰是指女士穿戴不要太华丽了,太耀眼了,如果这样去面试,我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的,要庄重,不要给人一种浮...
-
对于来面试不带简历的人,有何看法
网友提问:作为一个HR,对于来面试不带简历的人,你有何看法?这样的人,你们会考虑吗,为什么呢,能否详细说说?权威解答:如果是通过在线渠道投递简历后再进行邀请的面试,其实现在不少公司在进行面试前都会事先下载并打印好求职者的简历,以便面试官提前了解情况并发现需要深入了...
-
HR最不喜欢的七类人
我们知道,求职面试,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;同样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出局的危险。所以,求职者应该了解招聘者喜欢什么,不喜欢什么,这样才...