面试外企，英语要多好才行

中国的很多人都觉得自己的英语不够好。我在外企工作多年，老实说事实上外国人不这么想，一般外国人对能开口的，都觉得他英语肯定不错， 留下深刻的印象。

这是为什么呢？

老外觉得他们英语说得好，是因为他们觉得能听懂，而且能明白他们说的每句话。反而是中国人过于苛求词汇、语法、口音和说话速度，但事实上，没那么高要求。

老外中文会的很少，甚至几乎没有。所以无论你的英语说得怎么样，他们都会感到很高兴，并且会非常努力地去理解你说的内容。

英语是中国人的的第二语言所以词汇、语法、口音和说话速度并不重要。

老外高管们真正关心的事只有两件：

1）你能表达你的想法，向我们说清楚你们的意思；

2）你能理解我们的要求和所说的内容。

商务沟通注重实用性，直截了当，重点在于人们能理解你说的话。然而，大多数中国人认为，在与外国高管交流时，他们需要用上更优雅、更正式、听上去更有文化的说话方式。

他们觉得要用大词和复杂的句型。但要想让对方容易理解你的话，你得用一种简单和直接的方式进行沟通，也就是说，你得用简单的单词和句子。

因为最终，最重要的是你说话的内容，而不是说话的方式。作为老板和高管，我更关心的是你的想法和说话内容。正如有人曾说过，“假如你的想法很好，那么你说出来的内容很会很好。”

在与外国老板或高管交流时，你通常有一个明确的目的，或是弄明白某一情形，解决某一问题，或是获得批准等。这并不是场语言比赛。

当然，更流利地说英语是个好目标。但假如你提高英语的目标是为了能在工作中更好地与外国人打交道，那么有可能你已经达到要求了。

我的观点是，继续花时间、花精力提高英语流利度，毕竟说得越流利，你就越能自信、有效地进行沟通。

(文章来源：鲜肉曾是豆包）