拍视频简历“推销”自己
为了促进大学生就业,给大学生求职提供新渠道、新平台,陕西省团省委、省学联将联合在全省高校开展“视频简历促就业”活动。在校生20000人以上的院校可推荐200名学生参加,在校生20000人以下的高校可推荐100名学生参加,推荐入选的学生届时将享受免费拍摄视频简历。
动起来的简历更直观
“大家好,我叫马楠……”昨日,在摄影棚内,西安工程大学毕业生马楠面对镜头侃侃而谈。她可不是在拍摄什么节目,而是在制作自己的“简历MV”。继纸质简历、电子简历、博客简历后,一些大学生在求职时又出新招,拍起简历MV,希望以此博得用人单位的青睐,在众多求职者中脱颖而出。
简历MV又称视频简历。昨日上午,在一视频简历制作室,记者看到4名大学生正在填写资料,做拍摄前的准备。“我的一个同学拍过视频简历,通过视频简历找到工作,所以我也来试试。”马楠是西安工程大学2008级毕业生,虽然学的是电视节目制作专业,但她想找一份跟会计相关的工作。从9月份开始,她就为工作而奔波奋斗,简历没少投,但至今没找到合适的工作。“上星期我参加了一场招聘会,排队就排了一个多小时,转了大半天,投了十多份简历,挺辛苦的。”马楠说,拍了视频简历后,只要轻点鼠标就能把简历发给用人单位,省事很多。而且,与传统纸质简历相比,视频简历更加直观、生动活泼,能给用人单位留下更深刻的印象。
远程求职省了长途跋涉
“我要应聘北京一家公司,有了视频简历,就不用亲自跑到北京了。”西京大学的刘潇杰昨日也来拍视频简历,他说,对于远程求职,视频简历是个好帮手,否则自己得长途跋涉赶到北京,如果没被聘上,就等于白折腾了。西安外事学院的毕业生张蝉蝉认为,在视频简历中,可以展示自己的才艺、语言表达能力,这比简单的文字表达直观得多。
据了解,拍摄视频简历的学生主要集中在外语、计算机、会计等专业。
用人单位看好视频简历
对于视频简历,用人单位又怎么看?一家公司的副总经理姚晓冬表示,现在很多单位的面试分为:一面、二面、三面,视频简历在一定程度上可以代替“一面”、“二面”。通过视频简历可以直观地看到一个学生的形象、气质、谈吐、普通话水平甚至才艺,这对一些接待岗位来说很重要,能帮助用人单位更准确地筛选人才。一些视频简历可能是经过多次剪辑才能完成,但姚晓冬表示,企业不会仅看视频简历,一个应聘者能否被聘用还得看最终的面试。
“我比较能接受视频简历”,某通讯公司人事部经理韩娜表示,视频简历更加生动、形象,通过视频简历她能对应聘者有一个初步的直观判断。一家电器设备公司的总经理霍松也对视频简历比较有兴趣,他说,光看纸质简历并不能看出一个学生的实际情况,但他同时认为,简历只是一种工具,应聘者能不能最终被聘用,还得靠真才实学。
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