豆豆简历馆

面试须知

步入社会了,找一份好的工作离不开一个好的简历,简历是您给别人的第一印象,一份出色的简历是成功录取的第一步,面试须知专栏精心呈现面试须知方面的精彩知识内容,精选最优的面试须知知识,挑选最好的面试须知内容,让需要面试须知内容的您不再烦恼,面试须知专栏解您忧。

  • 精心设计面试开头五分钟

    精心设计面试开头五分钟

    走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!这里,你可以微笑着点头致意,也可...

  • 如何应聘测试工程师

    如何应聘测试工程师

    差不多又到了每年毕业生找工作的时间了。最近因为手头的项目一直在招人,对于招聘这个话题还有一些想说的。其实这个事情有不少Blogger都提起过,比如DBA,Laura,甚至在Google中国的黑板报上都有王忻写的一篇如何准备软件...

  • 面试时HR重点辨别简历真假

    面试时HR重点辨别简历真假

    简历是毕业生叩开企业大门的"敲门砖",也是毕业生和企业的一次文字对话。企业人士提醒说,一些毕业生为提高"身价",在简历中添加虚假经历,从而错失了就业机遇。因此,简历务必确保真实。在国内一企业从事人员招聘的周姝...

  • 怎么应对突袭的电话面试

    怎么应对突袭的电话面试

    面对突如其来的电话面试你该怎么办?你是慌慌张张,还是从容应对?或许,如果你是职场老人,面对这类电话面试已经是经验十足了,因为你已经积累了很多电话面试技巧。但是,如果像Gerenjianli。com小编这类小编提示你,假若对方表示...

  • 面试劣要抓住最初三分钟

    面试劣要抓住最初三分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 成功的面试要了解面试官的真实想法

    成功的面试要了解面试官的真实想法

    子曰:“视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉?人焉廋哉?”廋同搜,是隐藏的意思。这段文字的大意是,孔子说:“看他言行的动机,观察他走过的道路,了解他内心安于什么,不安于什么,那么,一个人怎么能隐藏得了呢,一个人怎么能隐藏得了呢...

  • 面试技巧正确面试抉择

    面试技巧正确面试抉择

    面试过去五天了,但你仍没有收到任何回复,这时,你会A:放弃,继续寻找其他的机会B:尝试面试官的私人联系方式,询问他结果C:直接打电话到公司,要求询问有关部门负责人D:继续等,不会主动联系,那样会显得自己很没面子推荐选项:B选择A:你不...

  • 不能不知道的面试减分行为TOP5

    不能不知道的面试减分行为TOP5

    即将迎来秋招季,想起去年秋招,很多小伙伴改了无数次简历、练了很多笔试题,终于来到了面试环节,结果:“收到了XX的面试通知,但是还没开始准备,心里有点方……”“参加了5次一面后,还不知道二面长啥样,深受打击。”“面试完,HR让...

  • 面试技巧面试17条禁忌

    面试技巧面试17条禁忌

    1.迟到。2.迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。3.穿着不整,或者不恰当。4.谈话时眼睛不看官。5.事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”6.回答问题总是用简短的"yes"和"no"。7.没有把自己的能力和雇...

  • 注意你的发型

    注意你的发型

    无论男士还是女士参加面试总是要梳妆打扮一番的,只是如何打扮得得体并不是每个人都搞得很清楚。参加面试首先跃入主考官眼帘的是求职者的头部,因此,发型的修整是有很大的讲究的。一般情况下,若不是去应聘模特儿之类艺术类...

  • 面试,你的头脑要一分为二!

    面试,你的头脑要一分为二!

    对于一个求职者来说,一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说,科学的职业规划主要包括两个方面:一、职业目标;二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑:他很清楚自己的职业目标,也知道自己想要往哪个方面发...

  • 职场博弈的面试技巧

    职场博弈的面试技巧

    面试是求职者与HR之间的博弈,必须拥有足够的自信心才可能涉险过关突出重围。面试技巧:面试是投递简历资料后的延续小王是一个应届毕业生,专业为机械设计,在人才交流会上挤出一身汗以后,连他自己也记不得投了几份简历在什么...

  • 面试时八种招数随身必备

    面试时八种招数随身必备

    孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:1.性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一...

  • 解密求职面试第一问

    解密求职面试第一问

    自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动...

  • 面试前必须查明所面试企业的一切

    面试前必须查明所面试企业的一切

    你找工作时,应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企业文化和目标,以及有什么竞争对手。要了解某家公司,最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程...

  • “眉目传情”独闯面试关口

    “眉目传情”独闯面试关口

    眉目传神热情自信一般说来,眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问话的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表示你比较拘谨,也表示你对他的问题...

  • 如何赢考研复试第一面

    如何赢考研复试第一面

    2007年国家教育部对于全国硕士生招生考试发布了复试要求:研究生招生考试包括初试和复试两个基本环节,初试侧重考察考生的基本素质、一般能力和学科基本素养;复试则是对考生的专业素质、发展潜力、创新能力和综合素质等方...

  • 知道企业不愿录用哪些人?

    知道企业不愿录用哪些人?

    对于不愿录用的几种类型的人,几乎所有的企业也是相通的。1、过分赞扬、奉承该企业,以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。2、表现出过分谦卑的人。3、过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。4、过分想博得对方的好...

  • 摘录一些最简单的自杀式面试问题

    摘录一些最简单的自杀式面试问题

    很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。珍爱面试,远离自杀!1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己...

  • 求职信息的收集技巧

    求职信息的收集技巧

    信息源渠道很多,要搜集对你有用的求职信息,就必须掌握以下收集方法。全方位的收集法即只要是稍有相关的信息,都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于:所获的信息很广,选择的自由度大。但是它过于浪费时间,浪费精力。对于...

  • 面试准备中的关键问题

    面试准备中的关键问题

    面试是求职过程的高潮,若不准备妥当,很容易功亏一篑。面试的目标是在规定的时间内,说服主试者,令他们认为你是最合适的求职者,决定录取你。在面试时,主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。面试...

  • 面试着装:在职场里做个“偶像派”

    面试着装:在职场里做个“偶像派”

    企业青睐实力派。对求职者而言,知识技能这些硬件要素固然重要,但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。人靠衣妆,做个职场“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面试阶...

  • 大学毕业生求职高消费

    大学毕业生求职高消费

    每年寒假前后,都是毕业生求职的高峰期。面对愈演愈烈的求职竞争,为找到一份满意的工作,大学毕业生绞尽脑汁,千方百计为求职增加砝码。一时间,精心打造个人简历、日益完美的证件照、大量置办行头等,就成了毕业生职场消费的重...

  • 面试场上哪些话必须说,哪些话不该说

    面试场上哪些话必须说,哪些话不该说

    表达自己稳定性的话必须说谈话,是面试的重中之重。面试语言,是应聘者顺利通过面试的必备武器,应聘者与面试官的谈话内容,直接关系到面试官的评价与公司内部的决策,如何在有限的话题中最大限度地展现自己的能力,让面试官全面...

  • 面试时,如何进行问候

    面试时,如何进行问候

    事实上,面试是一场交流,在你未开口时,交流就开始了。几十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明,听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。如何走进房间...