新人面试做好三个“第一”
第一句话:面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质?你们要招什么人员?等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,面试大打折扣。
第一动作:一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要应聘研发岗位的求职者,却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢?
第一印象:面试过程中,第一印象往往最直接的表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然,不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位,考官会考察求职者的艺术气质,这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
乐观自信才能成功
教育厅毕业生指导中心汤主任:近两年大专以上就业率数据显示,研究生基本处于供不应求的状态;而本科生刚刚过线,总体而言,处于供大于求;专科生就业形势则日趋严峻,至今年4月底统计显示,市场上专科生毕业人数与市场需求人数已达5:1。对此,汤主任在校大学生们以及即将走向社会的大学生们提出了3点建议。
第一、作为大学生,一定要乐观、自信,不论碰到什么情况、身处何地,都要相信自己,以积极的态度面对挑战,这样才有可能成功;其二,大学生应经常接受就业指导,找准定位,选择好的专业,扬长避短,发挥自己的优势;最后,大学生得有时间观念,在校大学生,要学会充分利用在校2-3年的学习时间,多吸取有用的知识
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面试是一个双向沟通的过程
衣服合身与否,只有试穿了才知道。求职者合适与否,只有面试过才清楚。招聘是一个双向选择的过程,面试是一个双向沟通、双向交流的过程。不管你同意与否、接受与否,这个过程都是以问问题开始,然后再以问问题结束,周而复始,循环前进。什么时候该问什么问题,不仅体现了HR的...
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面试你穿成什么样,别人就认为你是什么样
第七章你穿成什么样,别人就认为你是什么样你的形象决定自己留给别人的印象社会心理学家艾尔帕奇在一本著作中,研究了着装对个人事业的影响,书中这么描述他的一次试验:把一个人安插进一家大型企业的总部,要他让100个秘书去取他的公文箱。在对前50个秘书进行试验时,艾...
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面试时常犯的12种高级错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种“高级”错误,与读者...
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英语面试:表达薪金待遇
薪金待遇常常是面试到最后考官后问你的问题之一。如何表达你想要的薪水数目?下面是一些表述薪金待遇常用的句子,不妨借鉴一下。(来源:中工网综合)1.ThestartingsalaryIrequireisHK$6,500permonth.待遇方面,本人希望月薪六千五百港币起薪。2.Irequireasalaryof$4,500a...