2020年镇党建工作思路
2020年镇党建工作思路
2020年党建工作将以抓基层强基础为主要目标,进一步全方位提升基层组织基础,推动党建工作全面进步。
一是从严抓实党员教育管理。制定出台《党员分类管理办法》,对党员按流动、常住、年老体弱进行分类管理,每月一主题,每月一督查,督促各支部严格落实每月固定党日制度,强化党员思想教育和管理。表彰一批优秀先进党员,用好《不合格党员教育整转管理办法》,从严处理一批无故不参加组织生活、不支持不配合中心工作党员,整顿党员作风。在党员发展上,对5年以上未发展党员的村,坚持驻村干部和团长把第一关,党委书记和组织委员把第二关的原则,高标准、高质量把好党员发展关口。
二是进一步加强干部考核与管理。以模块化运行为契机,完善镇、村干部、网格人员考评办法,通过长效常态正向激励、反向约束机制,注重突出实绩导向、结果导向,拉开干部报酬差距,解决干多干少一个样的问题。探索模块内和模块间运行机制,保障六大模块顺畅、高效运行,提升工作效能。
三是夯实党群服务阵地基础。针对部分村党群服务中心达不到省定要求标准的实际情况,对标寻差,规划和建设xx等党群服务中心或文化礼堂阵地建设,同时推进xx等党群中心软件设施提升,谋划xx等村级活动场所项目前期,进一步夯实基层阵地基础,推动最多跑一次改革向村级深入和延伸。在党建示范带上,建设一批重点乡村振兴讲堂,结合村级现状和特点,突出一堂一品,常态开展讲堂活动,丰富活动内容,促进乡风文明转变和农民素质提升。
四是推进消除集体经济薄弱村工作。加快推进xx镇物业联盟综合体项目,通过省x集团注资部分、村级扶贫资金争取部分、镇柯北公司自筹部分,建成局部三层、总建筑面积约2400平方米的商铺综合体,2020年完成主体工程建设和配套设施提升,通过完善省xx集团、集体经济薄弱村间的协作机制和项目招商运营机制,提升集体经济薄弱村造血功能,不仅实现白云村消薄目标,同时帮助其他村增加经营性收入。此外,继续推进“一村万树”绿色期权和企业结对消薄,不断增强村级集体经济能力。
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