学习教育整顿活动班子对照检查材料---“讲政治、守规矩、敢担当、创一流”
按照“讲政治、守规矩、敢担当、创一流”学习教育整顿活动有关要求,院党组成员通过再次深入学习党的十九大报告、习近平总书记系列讲话重要精神及《中央政法工作条例》,着重从思想、组织、工作和作风等方面,对照董书记在学习教育整顿活动动员会上提出的政法队伍存在的突出问题,在经过充分学习讨论、广泛征求意见的基础上,认真开展批评与自我批评,深刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,全面细致地查摆出六个方面的问题,逐项研究整改落实的思路和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照查摆情况
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:院党组全体成员能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,能够始终把维护党的纪律摆在首位,严守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,全面落实从严治党责任,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,确保院领导班子始终在思想上、政治上、行动上同中央保持一致,但对照标准要求,有些方面做得还不到位。
有的班子成员认为学法律才是重点,所学的专业知识可以应付手头的工作,政治理论学习可以往后推推,从而导致学习的自觉性不高,政治理论学习效果不明显;
学习形式比较单一,教育方法手段不够丰富,更多是集中学、课堂学,自学时间没有合理规划,这种单一的课堂教学形式存在较多不足,抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,没有形成长期有效的检测机制,党员的积极性很难调动,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。
在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:院党组全体成员能够严格执行党中央决策部署,带头坚持请示报告制度,对重大改革举措、重点工作等进行请示汇报,对个人有关事项也能如实向党组织请示汇报,但还存在一些问题。
在结合实际创新上不用心、不扎实,很少有意识地针对具体问题改进工作做法、优化工作方式,工作上缺乏新意、缺少亮点。
在讲政治纪律、守政治规矩方面:院党组全体成员能够做到政治立场坚定,严守政治纪律和政治规矩,做到对党忠诚老实,但还存在一些不足。
执行各项纪律不够严格,存在“抬头不见低头见”、“多栽花、少种刺”的老好人心理,明知不对,不说为佳,奉行好人主义的处世哲学,队伍管理中存在失之于宽、失之于软的现象,对干警中的一些不良问题能捂则捂、能盖则盖,执行制度打折扣,影响了领导班子的威信。
在担当负责、攻坚克难,以钉钉子精神抓落实方面:院党组能够担当负责,不回避矛盾问题,敢于攻坚克难,履行全面从严治党、全面从严治院责任,但还需要解决以下几个方面问题:
互相之间有时还存在主导和协调定位不清晰,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事物关心不够、缺乏整体合力。
在创一流方面:近年来,院党组认真贯彻落实各项便民服务举措,但离群众满意和一流的标准还有差距。
在廉洁自律方面:领导班子成员能够自觉遵守《准则》《条例》及各项廉洁自律规定,做到严于律己、廉洁自律,但在抓细抓精、抓长抓常方面还有不全面的地方:
二、产生问题的原因分析
深入剖析领导班子存在的问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下三点:
(一)理想信念不够坚定。
放松了党性修养,没有做到长期修、经常修。
学用结合做得还不够好,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,没有将党的理论思想与解决实际问题的方法相结合。
(二)遵守纪律不够严格。
(三)群众基础不够扎实。在处理一些具体问题和具体案件时,未能将司法为民的理念贯穿始终,没有能够真正从思想感情、工作方法和实际效果上,去最大限度地满足人民群众的新要求、新期待。对待来访群众缺乏换位思考,认识上不够端正,只考虑怎么能做工作不让群众再来访,没有真正把群众的事情当成自己的事情,想群众之所想,急群众之所急,对群众反映的实际问题和困难,研究不深,积极想办法不多,协调力度不大,解决得不够好。在法院队伍建设上,虽然非常重视严管队伍要求的落实,但在一些事关干警切身利益的问题上,忽视做深入细致的思想工作,解决问题的有效方法和措施还不到位。
三、努力方向和整改措施
(一)进一步加强理论学习,提高政治站位
(二)严明政治规矩,凝聚工作合力。充分发挥院党组“领头雁”作用,带领全体干警务实重干,真抓实做,对影响人民群众满意度的部分干警和关键环节要敢抓敢管,善抓善管,以制度建设带动作风转变,以作风转变促进工作提升,以工作提升赢得群众信任。坚持把民主集中制作为加强领导班子自身建设的关键。健全领导班子民主议事制度和科学决策及评价机制,完善重大事项调查研究、征求意见、科学论证、民主决策相结合的决策程序。建立完善领导班子民主生活会情况通报制度、领导班子谈心谈话制度以及开展批评与自我批评制度,坚持做到“思想多交流、工作勤碰头,毛病常提醒,责任多担待”,在党组与干警之间建立起经常沟通联系的桥梁,彼此相互尊重,相互支持,形成整体合力,发挥整体功能,努力营造团结合作、和谐共事的浓厚氛围。
(三)突出整改重点,增强整顿成效。
(四)扎牢宗旨意识,密切联系群众。坚持把群众满意作为评判法院工作的根本标准。积极开展扫黑除恶专项行动,打击“地方黑恶势力“保护伞”等行为,严惩非法集资、非法吸收公众存款等经济犯罪,提高群众安全感和满意度。依法审理好涉及群众权益的案件。持续保持对拐卖妇女儿童、坑农害农、食品药品安全、弱势群体利益等涉民生案件的打击力度。不断完善司法便民措施,推动立案信访窗口规范化建设和诉讼服务中心升级改造工程,最大程度为群众提供周到、细致、便利的诉讼服务。不断创新和完善审判管理体制,进一步细化审判流程管理、案件评查、质效监控、绩效考评等制度,大力推进新型审判团队改革,落实领导带头办案制度,重点解决案件质量、效率不高的问题。持续执行攻坚,强化执行指挥中心职能发挥,深入推进执行体制改革,积极开展执行规范大检查等活动,拓宽接受监督的渠道路径,全力打好执行攻坚战,保持执行工作高水平运行。
(五)强化服务保障,提升服务水平。关心关爱一线干警,严格落实带薪休假、定期体检、心理疏导等从优待警措施,充分落实履职保障机制,为干警创造更好的工作生活环境,强化一线人才培养工作,激发一线干警的工作积极性和创造力,防止法官断层、人才流失等现象。
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