乡镇党建工作要点三

　　xx乡镇2020年党建

　　工作要点

　　为进一步深入贯彻中央、省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，全面落实书记党建工作主体责任，加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动我乡经济社会加快发展，现将我乡2020年党建工作安排如下：

　　一、认真落实党建主体责任

　　1.落实党建工作主体责任。年度明确党建工作任务分工，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。

　　2.定期研究部署党建工作。坚持每季度至少召开1次党委会专题党建工作，对党建工作开展情况进行综合分析，研究解决党建工作具体问题，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。

　　3.落实党建工作联系点制度。落实党建工作联系点制度，领导班子成员深入党建工作联系点，加强对联系点的具体指导，努力把联系点建成示范点。

　　4.坚持党建述职述评会议制度。听取党支部书记上一年度述职评议整改情况。每年度开展1次基层党支部书记述职评议工作，党委主要负责人对基层党支部年度党建工作进行点评，各支部书记对照查找的问题，制定整改方案，抓好落实。

　　5.强化组织建设。结合乡村振兴推动组织振兴，加强对基层党支部的指导，严格落实组织生活制度，着力村级干部素质建设工程，每年组织开展党建专题培训至少1次。强化党员教育管理，落实党员考评制度，发挥党员先锋模范作用。

　　二、全面规范基层组织运行

　　1.严格执行民主集中制。抓好班子建设，严格执行民主集中制，确保党委领导班子有序运行。

　　2.落实基层民主运行机制。全面落实以“四议两公开一监督”工作法、民主管村“五权”模式、社区管理“五自”模式为重点的基层民主运行机制，充分发挥村级监督组织职能，规范做好党务、村（居）务公开。

　　3.依法治村。建立健全村规民约，全面推进依法治村。

　　三、深入推进服务型党组织建设

　　1.推动后进党组织转化升级。开展新一轮“三分类三升级”活动，实施“N+1”整顿提升工作，对后进村党组织提档升级。

　　2.打造党建综合示范点。围绕“抓党建、促脱贫”，结合贫困村产业园发展，以党员精准扶贫示范工程为抓手，打造特色鲜明、辐射面宽的综合示范点，以点促面，全面带动党建工作再上新的台阶。

　　3.加强服务平台规范化建设。认真落实村（社区）干部值（轮）班制度，做到一周一督查，一月一通报，形成服务群众、凝聚民心的常态机制。

　　4.推进服务型党组织建设。认真落实直接联系服务群众“十项制度”，积极推行为民务实工作作风，强化服务能力培训，着力提升党员干部能力素质、服务水平。

　　四、加强党员干部队伍建设

　　1.严把党员“入口关”。根据党员发展计划，有序培育发展党员，加强对入党积极分子的培养教育，注重从生产一线、业务骨干、优秀青年中发展党员。

　　2.严格执行党费收缴相关规定。建立完善党费收缴记录，按照党费收缴规定，督促党员每月足额缴纳党费，半年一检查，一通报。对收缴的党费，由专人负责存入上级党组织相应账户。党费的收缴与使用情况，每年应在党员大会上通报。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名。

　　3.加强流动党员管理力度。建立流动党员管理台帐，落实半年随访制度，掌握流动党员思想动态、工作状态，做好流动党员跟踪管理服务。

　　4.切实开展民主评议党员工作。每年开展一次民主评议，结合党员年度总体表现，开展集中测评，进行民主投票，评定“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，帮助党员查找问题、改进提高。对认定为不合格的党员，根据其表现和态度进行组织处置。对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员，要求其限期改正。对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，劝其主动退党，劝而不退的予以除名。

　　5.加强基层干部队伍建设。抓好、抓实基层党组织带头人队伍选、育、管、用等环节工作，注重从致富能人、产业大户中发现和培养好的“苗子”，注重从外出务工回乡优秀人员中发展村后备干部，切实抓好“三向培养”，储备优秀干部。

　　6.加大党员学习培训力度。持续开展“两学一做”，依托农民夜校、“三会一课”等载体，重点学习党的十九大精神、新《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神和省第十一次党代会精神等，不断提高新时期党员干部理论知识水平。结合党员权利和义务，开展党员再教育活动，切实整体提升党员密切联系群众、服务群众水平。

　　7.严格干部日常管理考核。结合岗位实际，对机关事业干部定岗定责，严格执行机关事业干部季度考核制度和村（社区）干部目标绩效考核制度，加大奖惩力度，调动基层干部工作积极性。

　　五、严肃党内政治生活

　　1.带头并督促落实民主集中制。书记与班子成员，班子成员与分管部门负责人每半年至少谈心谈话1次。切实落实好书记与基层党支部书记谈心话制度，做到发现问题早提醒、早纠正。

　　2.认真落实好组织生活制度。党委原则上每年组织召开1次民主生活会，基层党支部每年至少组织召开1次专题组织生活会。民主（组织）生活会要明确主题、征求意见、谈心谈话，认真对照主题准备书面发言材料。会上要真刀真枪开展批评与自我批评，要做到有辣味、动真格，不走过场，不图应付，对查摆出来的问题，要制定整改方案，立行立改。党员领导干部要参加双重组织生活会。

　　3.组织落实好“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少召开1次，通报支部重点工作开展情况、重要决策以及需要党员大会表决的事项等。党小组会、支委会每月不少于1次，重点研究支部、党小组重点工作部署、解决工作中热点难点问题以及加强党员素质建设等内容。党课每季度至少上1次，重点让党员温故知新，在时代变化的同时保持党员先进性。

　　4.开展主题党日活动。按照支部实际情况，明确主题党日活动时间，主题党日活动每月至少开展1次。主题党日活动开展要有实际意义，增强党员责任感和使命感。建立活动开展台账，把党员参与主题党日活动情况纳入党员考核管理，作为党员年度评优的重要依据。

　　六、认真履行党风廉政建设主体责任和管党治党责任

　　1.从严落实书记是党风廉政建设、从严治党第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设、从严治党负领导责任。

　　2.带头执行廉洁从政各项规定，定期监督检查基层党组织党风廉政建设情况和党员干部廉洁履职情况，严肃查处违纪违规行为。

　　3.每年至少召开4次专题研究党风廉政建设的党委会议，听取党风廉政建设专题汇报和组织廉政专题学习各1次以上，讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告2次以上。

　　4.落实“一把手”五不直接分管制度，推行“三重一大”事项集体决策、全程记实制度，增强制度执行力，做到用制度管权管事管人。

　　5.党委班子成员及基层党支部成员要自觉遵守党的纪律，强化依法行政观念，严格规范党内行为准则。

　　6.认真落实惩防体系建设规定，建立权力运行风险点防控机制，加强督促检查和效果评估。

　　七、不断强化基层基础保障

　　1.及时拨付村（社区）党组织工作经费，认真研究村（社区）经费的管理办法，监督村（社区）经费的管理使用。

　　2.整合资金、资源推动村级活动场所规范化建设，抓好村级活动阵地的功能完善和作用发挥，年内按照县委组织部的项目实施规划，配备好相关村（社区）活动室办公设施。

　　3.及时做好离职村（社区）干部补贴报送工作和基层离职干部的慰问工作。

　　?4.加强对基层党员干部的激励关爱，建立健全贫困党员帮扶机制，加大对老党员、贫困党员的帮扶力度，切实让基层老党员、贫困党员感受到组织的温暖。