大学生落户常见问题
户口档案1.98W
1---首先谈谈三方协议:
三方的作用在于:确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向
三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。
如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的
因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的
绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的情况。
可是很多单位都不明白这一点, 把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。
还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,
而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案
如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”
需要放心的是,打回原籍的毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。
2----接下来谈谈灵活就业
找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了
灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作
这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。
由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。
而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。
三方的作用在于:确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向
三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。
如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的
因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的
绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的情况。
可是很多单位都不明白这一点, 把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。
还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,
而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案
如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”
需要放心的是,打回原籍的毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。
2----接下来谈谈灵活就业
找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了
灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作
这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。
由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。
而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。
-
户口政策如何实现落户
户口政策一、直系亲属投靠直系亲属投靠分夫妻投靠、子女投靠、父母投靠三种。①夫妻投靠:凭申请落户报告、申请人和落户人的《户口簿》、身份证、落户人的《户籍证明》、结婚证申请办理落户。②子女投靠:应是18周岁以下未成年人,凭申请落户报告、未成年子女《户籍...
-
毕业大学生户口回迁要注意户口迁移证有效期
近期,前来建德市行政审批服务中心**窗口询问户口回迁政策的市民很多,其中大学毕业后回迁的咨询不在少数。该窗口负责人专门就毕业大学生如何回迁户口政策接受了记者采访。据悉,毕业大学生户口回迁主要涉及户口迁移证是否在有效期内的问题。**窗口负责人介绍说,只要...
-
4个应届生收入不到三千的大学专业
大学里面也并非每个专业都是那么有用的,有些专业实用性很强,但有些专业除非是学历高,否则很难找到工作的。虽然说每个专业存在即合理,但有些专业并不适合大部分的学生报考,更不是和学生跟风去报考,选择专业最好是理智且有方向更好。如果实在是对选择专业很迷茫的话,也...
-
大学生档案丢失如何补救
1、把档案留在人才服务机构但一直没有理会的,只要办妥相关手续,就可将档案关系理顺。2、“口袋档案”要尽快向人才服务机构咨询,如果档案袋被打开,里面的资料就得经相关部门核实,如果档案资料遗失,还要到原单位去补充和确认。3、跳槽人员将档案遗留在原单位长期未办...