简历被判死刑有哪些原因

在招聘旺季，一个hr一天浏览简历的工作量可能会达到上千份。那么在这上千份简历当中，几个减分项一叠加，基本这份简历也就被判死刑了。

从HR浏览简历的这个经历当中，把简历的减分项归结为以下几个方面：

1、长篇大论自我评价。

2、希望在公司好好学习。

3、我学习能力很强，并且很愿意学习。

4、试图用很细节的东西来体现自己坚韧的品格。

咱们可以换位思考一下，如果你是hr，看到一个人用几百字把自己捧上了天，但是丝毫没有数字或者经历来支撑，你能提取到想要的信息吗？

显然是不会的，所以在有限的篇幅里尽力规避上述提到的减分项，是我们需要特别特别注意的。可千万不要像写玄幻小说那样，全凭一个脑子创造出一片天。写简历还是要用事实和经历说话。

另外我也总结出了简历中一些细节需要注意：

1、照片。哪怕不放照片，都不要用那些搔首弄姿的自拍来恐吓hr。尤其那些带着耳机，用摄像头自拍的大神们！尽管是白天，也请别发出来吓人。

2、已经有比较丰富社会工作经验的同学，个人评价里就不要写担任过XX班长职务，XX团长之类的了，好汉不提当年勇呀，况且这些也没法体现你现在的能力。

3、一定不要写错别字! 这点非常重要，尤其是应聘大数据或者文案、运营方面的工作，细心是最重要的个人品质，一定不要在第一印象里就输掉。