简历写作的一些小技巧
(1) Team工作能力
这是所有公司特别注意的地方,可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户,在 招聘 的时候 经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了,怎么怎么样......”这绝对不是一件好事!!!就是是你一个人做的,你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader,有分配各种工作的组织能力,这异常重要,因为说老实话,虽然每年我们科大的毕业生需求量 不小,但是到顶级外企工作的人并不多,因为外企最注重的是你的team工作能力,他们尤其对有组织能力的人会着力培养,可谓“千军易得,一将难求”。
(2) 资源控制能力
企业不需要你为了某个工程没日没夜地干,企业需要的是你对各种资源的驾驭能力,在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力,我相信是会让人刮目相看的。
(3) 全局能力
大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师,但是一个优秀的工程师的全局能力很重要,它 包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧!
(4) 社会交际能力
IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多,因为就算你是一个技术工程师,你在完成一个项目的时候,往往需要公司内外很多人的支援,至于如何搞到各种资料,甚至去骗各 种资料,如何和别人交流等等,都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题 在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。
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职业规划师:提高简历成功率
作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好的?写点文字,告慰双方。一个来自金星,一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。一、不投超过50封简历,不要唧歪如果你翻开一本2000年的求职指...
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写简历要会巧用YRIS原则
1.心理状态招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被“扔”。2.记住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面简...
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脱颖而出的简历
简历是求职的第一关。可是你有曾想过,一个招聘职位一经发布,将有成百上千的求职者发来应聘信,对方会一封一封点开看吗?或许也是鼠标轻轻一点,一封封未读邮件就进了邮箱垃圾桶里。如何让你的简历脱颖而出,听听人力高管们的忠告。1.万不可将简历只作为附件发送。这在很多...
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求职简历上哪些内容不能写
一、离婚常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待...