写简历应做好充分准备
简历技巧1.9W
记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍:
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。
所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作,而不是在整个公司工作,因此他们需要集中精力于具体工作,没有必要了解更多关于公司的情况,他们为了尽快完成简历,都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候,从来不会只说产品本身的优点,而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己,你同样需要了解需求,这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题,真正做到在中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名,而且在于谈论共同感兴趣的问题。
注职=
◆关于大多数公司的信息资料都是很丰富的,你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段,你就要盘点你的才能“库存”,看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备,这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解,列出了个人才能以及希望谈论的成绩,那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多,但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样,你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”,而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。
所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作,而不是在整个公司工作,因此他们需要集中精力于具体工作,没有必要了解更多关于公司的情况,他们为了尽快完成简历,都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候,从来不会只说产品本身的优点,而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己,你同样需要了解需求,这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题,真正做到在中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名,而且在于谈论共同感兴趣的问题。
注职=
◆关于大多数公司的信息资料都是很丰富的,你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段,你就要盘点你的才能“库存”,看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备,这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解,列出了个人才能以及希望谈论的成绩,那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多,但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样,你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”,而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
-
简历,你写得够好吗?
从事猎头工作几年来,几乎每天都要处理成堆成堆的简历,所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受,一言以蔽之,就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长...
-
写简历时慎用的25个词
你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,按照ScottBennett的说法,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他...
-
简历就是要做到最抢眼
现场招聘会停了,网上才市火了。一些求职者由现场改到网上求职,网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”,但是HR面对海量的求职简历,在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球,不至于如石沉大海,没有音信?好的简...
-
阻碍HR看你简历的6个原因
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?阻碍HR看你简历的六个原因作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被PK的主要原因归...