手把手教你写简历主线
简历技巧3.25W
冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心?简历上写什么才能吸引HR的眼球?当然是让人眼前一亮的能力特长,或是恰好与该职位匹配的技能。
根据权威网站的网上调查结果显示,“丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中,不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”,疏于对信息量进行梳理,导致内容庞杂、缺乏重点,不能突出自己的长项,自然无法引起HR的关注。对此,我们给出的建议如下:
能力即卖点,突出重点 要突出你具备了解决哪些问题的能力;
事实是证据,少用形容词 用事实定义,客观准确地表达你曾经解决了哪些问题;
展示特长,少即是多 呈现结果,突出关键字,尤其是和应聘职位要求相符的关键字,不要堆积材料。
写工作经验要有“主线”概念
要有“主线”概念——你是来自什么行业的?从事什么职位?你之前的工作需要你担当哪些职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责和工作内容,你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识,以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作,除你之外,没人更适合这份工作!
亮出你的突出贡献,如:你为公司增加了多少利润和收益,节约了多少开支,开拓了多少份额的新客户群,降低了多少员工流失率,削减了多少库存,减低了多少次品率,让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些,均可用数字加以说明;
把你所参加,尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时,更要着重标注;
你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过?如有,请简要说明,并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后,给公司或部门带来了哪些收益,如“实施此项方案后,库存量降低了23%”;
描述你所遇到过的紧急任务或风险管理;
如果你培训过员工,请简要说明培训方法和流程,并用数字进一步说明培训后的效果。(完)
-
根据目标职位制作个人简历技巧
根据想要应聘的职位去写个人简历才能打动面试经理,但却不能弄虚作假,大学生个人简历怎么写?有哪些技巧?大家可以阅读本站整理的根据目标职位制作个人简历技巧。误导招聘经理的简历看起来,应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是,关于撰写简历的许多废话只是...
-
有缺点的简历更真实
小贾(男)是个大学毕业生,为自己能找到一份称心如意的好工作,他绞尽脑汁地撰写“多款”简历。其中,有内容丰富的,有样式颇具个性的,有简约概要的……。看着自己写好的简历,小贾的头脑中浮现一个疑问:HR要是不相信自己的简历怎么办?原来,他的简历,无论是哪一款,都是描述自己如...
-
电邮简历如何提高命中率
1.千万不要把简历只作为附件发出去。我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如上面这名求职者所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简...
-
填写履历时应注意的五要素
履历是找工作的敲门砖,如何写好一份履历,还有一些需要注意的问题。第一履历切忌过短和过长。以前曾经有人说过,履历最好不要超过一页,所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上,但是当将履历格式化的缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长...