提高简历录用成功率的小技巧
提高简历录用成功率的小技巧
事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点,规范合格的简历应分成四大内容:
第一:求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式,包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取,专家表示,外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’。”
第二:教育背景
很多人从小学一直写到大学,很罗嗦。其实从高中写起就可以,教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的**教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育,社会教育只字未提,这是非常吃亏的。”
新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为,一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系,“专业很重要,但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历,持有研究生以上学位者依然具有一定优势。
第三:让新人非常头痛的工作经历
专家认为这因人而异,工作经历可以包括雇佣性质的工作,如在校打工,也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认,特别是能赢得外企的欣赏,但是这方面中国大学生的体验非常少。
第四:简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能
IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神,性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。
全部简历控制在4张A4纸为宜,其中应附带一页纸左右的求职信。一张纸太少,2~4张刚好,5张以上太多,7~8张纸完全不必要。如果用人单位没有特定要求,一般不提期望薪水,也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。有的求职者在招聘会上一边递简历,一边送上软盘和光盘,这完全没有掌握简历招聘的规律。
提高简历录用的成功率还有很多小技巧。如应聘者擅长硬笔书法,手写一份简历便能在“云云众生”中脱颖而出;如应聘者有亲友在外企任职,委托其投递简历或者经其推荐进入内部招聘流程,很容易就能通过“简历关”。
-
物流专员求职简历怎么写
随着电商经济的蓬勃发展,物流行业也迅速发展了起来,从以前的只有邮政能够寄送东西,到现在的多家物流公司任君选择,不止方便了无数人的日常生活,也为一些寻找工作的人群提供了物流专员这一岗位。那么在求职时,有哪些物流专员简历技巧是可以迅速掌握的呢?工作经验怎么写...
-
撰写简历普遍存在的几个问题
哈喽观众老师们大家好啊,如果大家有报名职前菌家最近火热的#秋招伴你行#全国大学生模拟求职大赛的话,那么应该有在训练营做优质简历撰写的训练。废话不多说,下面就来说一些大家普遍存在的几个问题:1、简历没有求职意向2、简历中多余信息过多3、简历排版上有些细节...
-
数字决定成败—让数据充实你的简历
在如今竞争越来越激烈的职场,如何才能让你的简历脱颖而出?如何才能让你的简历更加体现出自身的价值?如果有两句自荐语,你会选择那一句加入你的简历:1、“采用了新的营销方式从而提高了公司的销售额”2、“实行了新的营销方式方式,使得销售额和业务量分别提高了20%和2...
-
如何填写期望工资?
期望工资能不写就不写,除非招聘方主动要你再提供。骑驴找马的人可以填高一点,填的时候最好给一个范围,如4000-5000元/月,这样填是把期望工资的底线放在自己手上;求职的应届毕业生按招聘公司的情况写成2000元左右或3000元左右,这样填的目的是把期望工资的底线放在招...