一份失败的简历都包含哪些内容?
我们找工作的第一步就是将简历发给企业。简历是我们学习、工作经历成绩的概括,是敲门砖。
那么一份失败的简历都包含哪些内容?
首先是简历的内容形式混乱,没有重点。对应届生而言,你可能没有经验,但你的教育背景就是你最大的亮点,但很多面试者都将自己的教育背景一笔带过,些一些其他无关键要的小事,简历内容多而杂,没有重点,结果就是让别人看不懂你想要表达什么,不同的经历展现不同的能力,你想要成为什么样的人就将自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者可以成为伯乐。
对接受高等教育的群体来说,面试迟到应该事先电话告知对方,对时间都不重视的人还会在乎绩效、业绩?
还有些应聘者专业水平太差,或者想换行,但又没有准备相关学习,想在工作中学习,公司不是学校,并不免费提供学习。因为我们在面试的时候要掌握一定的行业专业知识,别到时一问三不知。
还有些人为了提高自己的面试通过率给简历镀金,便夸大事实,甚至是无空编造。同一件事情从不同的角度解读,表现出不一样的目的。经历是挖掘不是编造,编造终会毁了自己。
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制作简历要把握五点原则
准备好一份有竞争力的简历需要花费不少心思和精力的,首先要把握以下五点原则:一、真实性简历最首要、最基本的要求就是真实。有专家估计:1/3或1/2的求职者在简历上掺杂水分。造假的方式包括:夸大头衔和职责;略去被解雇或工作失败的记录;夸大成就;隐瞒工作中巨大缺点等...
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投简历既是投诚意
求爱求婚要“非诚勿扰”,求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历,HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神,这活儿不就简单了吗?怕就怕,总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序,扰了人家辛劳的HR不说,有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的...
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这几大简历硬伤你中了吗?
长久以来,简历问题一直是大家问的最多的,在咨询了资深HR之后,提到了这些简历中的硬伤,切记要避免!基本信息请好好检查,谢谢!姓名:刘,然后就没有了,HR实在好奇为什么有人连自己的名字都不愿意写完整,特意通知了一个这类简历的拥有者来面试,一问,居然是要保护隐私……中华人民...
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职业规划师:提高简历成功率
作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好的?写点文字,告慰双方。一个来自金星,一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。一、不投超过50封简历,不要唧歪如果你翻开一本2000年的求职指...