A4纸简历受欢迎
简历技巧2.21W
A4纸简历受欢迎
专家认为,个人简历不宜过长,一般来说,一到两页比较合适。因为要在茫茫的简历库中筛选出合适的人选,企业的HR必须在一定的时间内完成对简历的浏览量和筛选量,从而对筛选出来的求职者进行下一步的考核。太厚的简历不仅不会让企业HR在短时间内认识到求职者职场经历和职业素养,有时候还会让人认为此人不是雷厉风行,做事拖沓,不能高效率地从事相关工作,这样的简历很容易使求职者被淘汰出局。
新加坡GISTXL公司北京办事处的相关负责人李素元告诉记者,经常在招聘会或者网上收到求职者过厚的简历,有的人甚至把从大学到目前的工作经历都详细地写入简历。但是企业在招聘员工的时候,要在短时间内完成招聘工作,浏览简历的时间有限,这就要求求职者在制作简历的时候要简明扼要,把自己重要的信息放在简历的第一页,制作太厚的简历并不能吸引企业HR的眼球,反而会收到相反的效果。
北京伯乐留学公司人事部经理李琼认为求职者应该在简历中充分表现自己。在个人简历中要详细说明从业经验,最好能列出以前从事的项目管理、做出的成绩和具体的工作内容陈述。通常企业更看重求职者在以前的公司所担任的职务,它直接体现了求职者的工作经历和工作能力。对于以前工作经历的陈述要简明扼要,阐述清晰,通常打印出来文字量占A4纸的一张比较合适。
在简历中呈现个性
每个企业招聘岗位不同,求职者所要准备的简历也应该有所区分。在制作个人简历时,应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历,在简历中呈现自我。
首先要看清企业招聘的职位,在简历中突出职场经历中与应聘岗位契合的部分,做到简明扼要。针对招聘企业岗位的需求,在简历中重点强调之前工作经历中的具体工作职责和完成情况,内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求,体现出自己有能力胜任这份工作。另外,没有一个企业不喜欢自主创新、不断学习的人才。所以,在简历中不可或缺的一项就是你的教育背景和培训经历。简历中教育背景要对相关学习内容予以概括,如果有适应目前应聘职位的培训经历则更好。
简历切勿“大一统”
在投递简历之前,求职者要对招聘企业和职位有一个比较深刻的了解和认识,从而对招聘岗位有一个职业定位。不同行业需要的人才不同,如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验,重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。一个求职者在找工作的过程中通常要投递多份简历,这就需要简历因岗而做,切勿“大一统”。应聘时,要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责,找出其中最主要的特点,并对照自己的专业、工作经历,看大致是否“门当户对”,盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。
专家认为,个人简历不宜过长,一般来说,一到两页比较合适。因为要在茫茫的简历库中筛选出合适的人选,企业的HR必须在一定的时间内完成对简历的浏览量和筛选量,从而对筛选出来的求职者进行下一步的考核。太厚的简历不仅不会让企业HR在短时间内认识到求职者职场经历和职业素养,有时候还会让人认为此人不是雷厉风行,做事拖沓,不能高效率地从事相关工作,这样的简历很容易使求职者被淘汰出局。
新加坡GISTXL公司北京办事处的相关负责人李素元告诉记者,经常在招聘会或者网上收到求职者过厚的简历,有的人甚至把从大学到目前的工作经历都详细地写入简历。但是企业在招聘员工的时候,要在短时间内完成招聘工作,浏览简历的时间有限,这就要求求职者在制作简历的时候要简明扼要,把自己重要的信息放在简历的第一页,制作太厚的简历并不能吸引企业HR的眼球,反而会收到相反的效果。
北京伯乐留学公司人事部经理李琼认为求职者应该在简历中充分表现自己。在个人简历中要详细说明从业经验,最好能列出以前从事的项目管理、做出的成绩和具体的工作内容陈述。通常企业更看重求职者在以前的公司所担任的职务,它直接体现了求职者的工作经历和工作能力。对于以前工作经历的陈述要简明扼要,阐述清晰,通常打印出来文字量占A4纸的一张比较合适。
在简历中呈现个性
每个企业招聘岗位不同,求职者所要准备的简历也应该有所区分。在制作个人简历时,应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历,在简历中呈现自我。
首先要看清企业招聘的职位,在简历中突出职场经历中与应聘岗位契合的部分,做到简明扼要。针对招聘企业岗位的需求,在简历中重点强调之前工作经历中的具体工作职责和完成情况,内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求,体现出自己有能力胜任这份工作。另外,没有一个企业不喜欢自主创新、不断学习的人才。所以,在简历中不可或缺的一项就是你的教育背景和培训经历。简历中教育背景要对相关学习内容予以概括,如果有适应目前应聘职位的培训经历则更好。
简历切勿“大一统”
在投递简历之前,求职者要对招聘企业和职位有一个比较深刻的了解和认识,从而对招聘岗位有一个职业定位。不同行业需要的人才不同,如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验,重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。一个求职者在找工作的过程中通常要投递多份简历,这就需要简历因岗而做,切勿“大一统”。应聘时,要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责,找出其中最主要的特点,并对照自己的专业、工作经历,看大致是否“门当户对”,盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。
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给简历瘦身的方法
在撰写简历的时候,不少求职者都存在这样一个误区——简历越繁复越好,似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观念并不正确。简历不“简”难以突出重围如果你现在急需一份工作,但对于自己的就业方向并不明晰,那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑...
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制作简历的时候,对自己自我评估
各位uu们,你们在制作简历的时候,有对自己进行一个评估吗?还是说直接就找一个模板,然后针对自己的经历,直接开始制作?要知道,制作简历其实也是一个对自我进行剖析和评估的过程。而在制作之前,能够自己的性格、知识技能、个人优点缺点、个人经历等多方面去评估自己,是可以...
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求职宝典:准备简历注意七“不要”
节后求职高峰即将到来,专家提醒,准备简历,请注意七个“不要”:1、不要像写论文那样准备厚厚的一本,企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,要善于抓要点,长度不要多于2页A4纸;2、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,如旅游、看小说、唱歌、钢琴等,这些兴趣爱好不...
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把简历的重点放在成就上
如果你茫然地盯着自己的简历,不知道怎样提高,这就是你的答案:集中在成果上。写工作经历的时候,详细叙述你工作的结果或成果。毕竟结果才是潜在雇主们想通过雇用某人所得到的。把你在工作中取得的成就制作成图表,你就越有可能得到你想要的——更多的面试通知电话。“...