这样写简历,让公司认定找的就是你!
简历技巧2.35W
在写简历时,要有“主线”概念——你是什么行业的?从事什么职位?这份职位需要你担当一些什么职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责、工作内容,你需要阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识,并以此说明——你,是对方公司正在寻找的人,你完全能胜任这份工作,除你之外,没人更适合这份工作!
我曾为一位求职者进行定位,她希望在4A广告公司从事客户执行工作,主要工作职责是负责客户联络、客户协调,在公司和客户中起媒介、桥梁作用。之前,该求职者的简历完全按时间顺序填写,所有有关无关的内容都罗列在上,包括党章学习小组成员、义务献血、获得奖学金等,占据了相当的篇幅。
而公司对求职者的信仰、业余生活没多大兴趣,他们更看重的是哪些实习经历能帮助求职者赢得这个职位。并且,广告行业的员工流失率极高,而在培训方面有所欠缺,因此,公司寻找的是一位已掌握基本技巧、准则的熟手。他们希望求职者有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——这些才是简历所要突出的“主线”概念。(完)
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作为一名HR如何选择简历
简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。开门见山的说,作为一名HR,我在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述。我首先看的是求...
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电邮简历如何提高命中率
1.千万不要把简历只作为附件发出去。我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如上面这名求职者所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简...
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制作简历的十大必读技巧
怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长,让HR一眼相中?不少有经验的往届生为互动周刊提供了许多好点子,来看看他们的成功之道吧——1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。2、最好按照模版来制作简历...
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美式简历的特点
向美国公、私营企业或机关行号谋职时,并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视,包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类歧视,且基于尊重**的理由,雇主也不敢要求谋职者或雇员交出会泄漏身世或家族背景的自传。对美国人来说,求...