如何写一份让HR无法拒绝的简历

求职时，一份好的简历是必不可少的。不少求职者经常下一堆模板，然后觉得不知道如何下笔。那我们就讲讲HR拿到简历一般会看哪些信息，有针对性的看，大家就不会觉得简历难写啦！

1.个人信息

个人信息作为最基本的内容，重要性不言而喻。这其中包括且不限于：姓名、年龄、性别、居住地、期望职位、期望薪资、到岗时间、联系方式等。

你觉得在简简单单的填写个人信息，HR会不停地做加减。比如：年龄和学历不成正比，需特别注意；居住地离公司略远，要确认一下；照片用的美图，性格可能有点活泼，和职位要求有点差距；期望的职位和薪资有点略低是不是不太自信或者技能不到位；到岗时间略长是试水还是比价？

所以，不要因为这里过于简单而去随意的填写哦。

2.教育经历

除了向在个人信息里讲的，用教育起止时间和年龄来确认一下学历是否合理，一般还会根据企业的要求来注意更多细节。

除了专本研博的大区分，还有统招、自考、电大等教育形式；985、211、一二三本等具体划分；还有学位证等的验证等，这些都是一个接一个的小门槛。

3.工作经历

工作经历肯定是求职者和面试官最最最最最最最重点的部分了。HR是从你填写的结果来复盘：

你的核心优势，让HR对你的能力一目了然；你之前的几份工作时间，可以透露出你的工作稳定性；你之前的几份工作企业和岗位，可以看出你的职业规划连贯性；你之前的几份工作职责和业绩，可以看出你个人能力的增长和提升；你之前的离职原因，可以显示你的整体职业规划和在意的点。

所以求职者经常看到一些简历书写攻略是STAR原则，让你更容易的来展示自己：S——Situation 事情是在什么情况下发生 ；T——Task 你是如何明确你的任务的 ；A——Action 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 ；R——Result 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

一份干货满满的简历，是在字里行间对HR传达出你的自我定位。知道对方想要什么，按照对方的要求来写一份中肯的简历，成功率会大大提升哦！加油！