留学个人简历该怎么写
在留学文书创作中,个人陈述、推荐信、个人简历可以说是一个都不能少。之前对个人陈述的写作要项已经进行了介绍,没有及时查看的同学,可关注我们的微信号:pioneerwrite
今天,Pioneer Write 留学小编就为大家介绍下个人简历该怎么写?
个人简历可以说是留学申请人必备的一项文书材料了,招生官员通过个人简历Resume能够比较快速地了解申请人的信息。个人简历Resume的每一项内容都需要认真填写,也要注意相关性。
个人简历的目的是让对方清晰地了解申请者的全面情况,应力求在真实、全面、简明的基础上准确地反映自己受教育和从事专业工作的经历,特别是历年来的工作方向、研究兴趣及成果。
个人简历内容:姓名、出生年月日及地点、国籍、婚否、工作单位及详细通信地址、个人受教育经历、个人从事专业的经历、有何著作论文或研究成果、外语水平、参加何种学术团体、得到何种荣誉、拟申请的大学和导师的姓名、拟进行的研究方向和希望从事研究的题目。
留学申请的个人简历可以遵照SAR的写法,也就是situation、action、result。此种方式是为了体现申请人的个人成就,不是简单的对事件进行描述。
个人简历要使用色彩强烈的动词,不应是被动的词语,如“Responsible for”。
留学简历的内容,所表达的语言要让非专业的人士能看懂,如果你的学术成就能够让该专业的老师感兴趣就更好,将所描写的成就用数字量化,会更有说服力。
注意:
1. 避免详尽而冗长的经历罗列
生活学习经历很多,想要统统写在简历上,从而让内容更加丰满。说不定某个经历就能打动到招生官了呢?
要注意,既然是简历,顾名思义,就是对个人经历以时间为线索进行简单的介绍,让读者能够对申请人的过往一目了然。
在创作简历时,内容也一定要慎重筛选,不可详略不分,主次不分。既然要申请某个特定专业,简历中的个人经历最好与所申请的专业相关。
另外,在校期间有多次奖学金、比赛获奖经历,但都与所申请专业无关,是否就没有写出来的必要呢?
并非如此,此时就会涉及到简历中内容主次的问题,与专业相关的重要经历,尽量放在简历的前半部分,至于其他不相关的获奖经历,可以让简历更加丰满,所以,不妨在简历后半部分做介绍。
2. 控制好字数和篇幅
控制好字数和篇幅。申美国的同学尽量将内容控制在1页A4纸内,申英国的同学尽量控制在2页A4纸内。
如果内容超出了要求的页数,需要对简历内容进行重新筛选,挑选最具有代表性,最能证明专业实力的能容进行陈述。
倘若遇到真的无法取舍的情况,则可以在保证易读性和美观度的前提下,适当调整字体大小,将篇幅限制在规定范围。
3. 简历内容要与其他文书相一致
简历以时间为线索,将申请人的经历做明晰的介绍,让招生官一目了然,而更为详细的内容介绍,往往在个人陈述、推荐信中有所体现。所以,简历中列举的和个人陈述、推荐信中的内容往往有重合,那么在时间、事件上一定要与其保持一致,保证文书内容的统一性。
4. 简历的时间格式、顺序要统一
部分学生在撰写时会忽略这一点, 如果大家的时间格式很乱, 会让招生官感觉态度不够端正,撰文不严谨。 所以无论用哪一 种时间格式,一定要全文统一。
另外,要注意简历的时间顺序,按照由近及远的时间顺序,比较符合西方人的阅读习惯的。
5. 简历的语言要统一
语言统一指的是动词结构要统一,如果动词结构不统一, 那这封简历就会变得凌乱。
看似一封篇幅不大,文字内容相对较少的简历,其实藏着很多需要注意的细节,特别是简历与其他文书相一致这一点,可以说非常重要而且关键,甚至能决定一份申请的成败。
简历写完后,可以请几个朋友校对。这样便于发现自己没找到的漏洞。
-
工作经历作为简历的重中之重
很多做HR的小伙伴都有这样的感受,应聘者为了突出自己工作经历丰富(当然也有实在没得写凑字数的图片),往往会写的事无巨细,特别冗长。导致HR看了半天,才找到关键信息;也有人“惜字如金”,工作经历写的十分简单平淡,完全不给HR了解他的机会。容易石沉大海的,往往就是这种简...
-
大学生如何写吸引人的简历
又是一年一度的大学生找工作的时节,今年严峻的就业形势使许多要毕业的同学感到很大的压力。找工作的第一步就是写出一份漂亮的简历,因为对一个不了解你的公司来说,简历是与这些公司进行交流、让其了解我们的唯一途径(朋友介绍的公司除外,但就是在这种情况下也还是...
-
仔细地检查你的简历
地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖...
-
简历:制作投递别偷懒
简历包装朴素自然,其中实习经历部分,应针对所应聘岗位的要求,着重描述。学习技能的陈述,应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意,在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。简历应针对相应的应聘岗位而定,不能千篇一律...