大学生如何做好自己的简历
简历技巧2.14W
简历,是求职的第一关。没有恰到好处的简历,就可能失去面试机会,大学生正值求职之际,如何做好自己的简历呢?
简单明了的简历受青睐,没必要把所修课程都列上去
什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?IBM人事部倪铮经理告诉记者,“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐,那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰,因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现,很大一部分毕业生都认为:“简历制作得面面俱到,才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理,北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生,制作简历应学会详略得当,这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等,没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去,只需突出与你应聘职位相应的课程。
应聘职位要明确,开头部分就写清楚部门和职位
有的毕业生认为,在简历中标明应聘职位越多,相对应聘成功率越高。这个职位不适合我,还会有另一个职位选择。其实,这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者:“好的简历,目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位,这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位,这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生,在网上投递简历时,一定要表明“某某应聘某某职位”,比较明确的邮件标题,才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。
不能只做一份“大而全”的简历,还需因职位不同而准备多份简历
在走访中了解到,有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历,既不及时更新资料,也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态,直接下载简历模版或借用周围同学的简历,简单改改姓名、身高等基本情况,就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去,效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说,简历内容的重点要和用人单位结合起来,需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求,“量体裁衣”特制一份简历,表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历,会让招聘人员感觉你对应聘公司一无所知,诚心不够,自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生,要适当把自己的个性突出在简历中,比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语,都更容易得到招聘人员的注意。
避免语言做作和“学生腔”,“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信
“给我一个支点,我将撬起地球”、“给我一个机会,我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现,这样的语言不免显得虚伪和做作。试想,就像谈恋爱,第一次见面就冲上来做肉麻的表白,结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者,去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生,他在简历的自我介绍中这样写道:“我是一个农村的孩子,贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会,这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语,为自己赢得了面试机会,并最终被公司录取。张经理感叹道,现在还有这样一些毕业生,他们在简历中把自己写成全才,无所不能。看着这样一份求职简历,招聘人员也往往会将其淘汰。其实,“术有专攻”比“全能冠军”更重要。
别让错别字给简历打折扣,句式选用短句为佳
一些招聘人员谈到,有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得,部分毕业生写求职简历时不注意细节,但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。
据了解,简历中错别字多,特别是首页和英文简历上出现错别字,会让简历在招聘人员心中大打折扣。在一份简历上看到,首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”,还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生,写简历时要避免用拗口语句和生僻字词,更不能有病句和错别字。行文要准确、规范,句式选用简明的短句为佳。
在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如,简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心,还能说明你身体健康;最后的建议是,简历投出后,礼貌地打个电话,询问是否收到自己的简历。
简单明了的简历受青睐,没必要把所修课程都列上去
什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?IBM人事部倪铮经理告诉记者,“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐,那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰,因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现,很大一部分毕业生都认为:“简历制作得面面俱到,才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理,北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生,制作简历应学会详略得当,这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等,没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去,只需突出与你应聘职位相应的课程。
应聘职位要明确,开头部分就写清楚部门和职位
有的毕业生认为,在简历中标明应聘职位越多,相对应聘成功率越高。这个职位不适合我,还会有另一个职位选择。其实,这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者:“好的简历,目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位,这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位,这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生,在网上投递简历时,一定要表明“某某应聘某某职位”,比较明确的邮件标题,才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。
不能只做一份“大而全”的简历,还需因职位不同而准备多份简历
在走访中了解到,有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历,既不及时更新资料,也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态,直接下载简历模版或借用周围同学的简历,简单改改姓名、身高等基本情况,就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去,效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说,简历内容的重点要和用人单位结合起来,需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求,“量体裁衣”特制一份简历,表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历,会让招聘人员感觉你对应聘公司一无所知,诚心不够,自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生,要适当把自己的个性突出在简历中,比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语,都更容易得到招聘人员的注意。
避免语言做作和“学生腔”,“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信
“给我一个支点,我将撬起地球”、“给我一个机会,我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现,这样的语言不免显得虚伪和做作。试想,就像谈恋爱,第一次见面就冲上来做肉麻的表白,结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者,去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生,他在简历的自我介绍中这样写道:“我是一个农村的孩子,贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会,这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语,为自己赢得了面试机会,并最终被公司录取。张经理感叹道,现在还有这样一些毕业生,他们在简历中把自己写成全才,无所不能。看着这样一份求职简历,招聘人员也往往会将其淘汰。其实,“术有专攻”比“全能冠军”更重要。
别让错别字给简历打折扣,句式选用短句为佳
一些招聘人员谈到,有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得,部分毕业生写求职简历时不注意细节,但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。
据了解,简历中错别字多,特别是首页和英文简历上出现错别字,会让简历在招聘人员心中大打折扣。在一份简历上看到,首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”,还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生,写简历时要避免用拗口语句和生僻字词,更不能有病句和错别字。行文要准确、规范,句式选用简明的短句为佳。
在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如,简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心,还能说明你身体健康;最后的建议是,简历投出后,礼貌地打个电话,询问是否收到自己的简历。
-
工作经验不足如何写简历
我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择...
-
网上求职简历应注意的细节问题
多伦多信息港(季翔报道):你是否曾递交过一份完美的简历并认为非常适合这份工作,但却没有收到任何回信?当然你被拒绝也有一些正常的原因,像公司正在重组,目前做这份工作的人又想继续留下来或是老板的侄子占了这个职位。但如果通常情况下,你没有收到面试通知,那可能就是...
-
简历就是要做到最抢眼
现场招聘会停了,网上才市火了。一些求职者由现场改到网上求职,网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”,但是HR面对海量的求职简历,在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球,不至于如石沉大海,没有音信?好的简...
-
HR给你说说筛简历、背景调查
很多大公司收到的简历,并不是面试的HR,就是招聘人员自己去筛选的。很多时候都是HR助理(初级),或者实习生去做。因为现在的网络招聘,每天的简历量是非常大的,不顾人筛选根本看不过来。他们很少直接跟用人部门沟通,对职位的要求,也只是从职位描述和招聘人员那里了解到的。...