培训新员工的自我评价
以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。在培训过程中我时常会发现有很多新员由于比较年轻,工作经验缺乏,所以他们的职业化意识比较淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行强化训练:
1、团队意识:认知团队,团队角色、团队配合等;
2、有效沟通:沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;
3、目标计划:理解目标、制定计划、效率意识、时间管理
4、商务礼仪:着装、出行、拜访、面谈等
公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力,所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,公司在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明,个人也罢,公司也罢,要想成功而不去策划,仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。
对于中小型企业来说新员培训通常安排在4 天—5天,在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核,使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面,同时企业也对这些新员进行了一个完整的“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。
选拔的工作结束后,培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常一个销售人员在其成长的道路上,其工作状态的变化要经过四个阶段,即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时,初期冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟,
以上就是我工作中的一些评定,相信我们的团队的宏伟目标必将有我的培训成功相伴!
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机电专业自我评价范文
一、工作踏实认真,多年机电工程项目管理经验,熟悉房地产项目开发、工程管理、设备及工程招投标、工程监理及工程施工的程序和要求。有较强组织协调和管理能力,熟悉机电工程设计及施工规范。对广州各区配套部门比较熟悉,有一定的人脉。二、资深电路硬件工程师,可靠性...
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〖摘要〗本人于2008年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月.。欢迎阅读有关自我评价的文章,小编在这里特别准备了一篇《员工转正自我评价优秀范文》,欢迎欣赏。本人于2008年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月.作为一名应届毕业生,初来公司,...
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高二学期自我评价2篇
高二学对自己会采取怎样的评价呢?以下是小编整理的高二学期自本人评价,欢迎参考阅读!高二学期自我评价1高二一年以来,本人积极参加学校组织的各项活动,如田径运动会,社区服务活动和“走进工厂”大型社会实践活动等。这为本人的人生阅历增添了不少光彩,还使本人增强了...
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汽车专业能力自我评价
受“车到山前必有路”的影响,我选择了汽车专业。而这个专业也恰巧适合我的性格与才能发展。进校到现在,我一直坚信“成功属于有预备的人”这句话勤奋努力,不断自我完善。同时在老师的指点下,在知识的熏陶中,在实践的砥砺上,成为了一名品学兼优的大学生。在校两年,我除...