就业违约全攻略(Hukou原创,转载请注明)
签约违约1.25W
现在版面上有关违约的话题已经慢慢多起来了。那么违约之后的户口和档案如何处置呢?因为问问题的人越来越多,我说说我所知道的情况供大家参考。转载请标明Hukou@smth
第一种情况:
===========
就业意向达成,推荐表到公司,还未做进一步处理。
处理方法:
1.先争得公司同意(可能会交适量罚款)
2.然后拿回你的全部材料
3.向学校解释,如果学校要罚款,可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施,比如不让留京。这个是该校的土政策。
违约损失:
这种情况最简单,损失在0k-3k之间
第二种情况:
===========
就业意向达成,推荐表到公司,三方签署,公司还未做进一步处理。
处理方法:
1.先争得公司同意(可能会交适量罚款)
2.然后拿回你的全部材料,包括三份三方
3.向学校解释,如果学校要罚款,可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施,比如不让留京。这个是该校的土政策。
违约损失:
这种情况经济损失稍大,损失在3k-7k之间
第三种情况:
===========
就业意向达成,推荐表到公司,公司已经申报进京指标,还未得到审批。
处理方法:
1.等待审批结果,如果没有审批通过,就从公司拿回你的全部材料,拿到公司承认未能办理你进京手续的证明.如果审批通过,参考情况四。
2.向学校解释,公司未能成功办理你的北京户口,公司方违约,如果学校要罚款,不要交罚款。如果已经签署三方,再从学校要新的。
违约损失:
这种情况最不确定,如果没有到情况四,损失0k。
第四种情况:
===========
就业意向达成,推荐表到公司,公司已经申报进京指标,并得到北京市人事局的审批!
处理方法:
抉择吧:
1.和公司摊牌,说不想去他们公司,愿意交适量违约金,请求公司准许你不去他那里上班,一年之后将户口和档案转出。
本方法代价,交违约金,风险是可能和公司闹翻,他们就是不放你,或者更黑的可以中止你的户口审批进程,造成死档和黑户!!
2.放弃新的机会,老老实实和签约的企业干一年,在这一年的时间里面,努力和公司领导搞好关系,争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。违约金至少可以少交一年,闹翻的风险也小了很多,但浪费一年的时间。
违约损失:
这种情况最无奈,损失20-50k和一年的时间,很亏,还不如当初就找Hukou我挂靠呢。
第五种情况:
===========
已经到公司上班,在试用期内,想跳槽。
处理方法:
老老实实和签约的企业干一年,在这一年的时间里面,努力和公司领导搞好关系,争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。
违约损失:
这种情况最迷惑人,80%的毕业生这时候会想到查劳动法相关规定,里面有“试用期解除劳动关系,双方不负担责任”的说法。
但这条是没有作用的,政府已经建议企业,不要在应届生的合同中存在“试用期”的说法,但企业为了少发工资还是沿用这个说法,但含义已经改变。应届生的“试用期”和往届生的试用期完全是不同的概念!应届生的“试用期”除了拿的工资少以外没有别的好处。:(
为什么这么不合理呢,Hukou我也知道不合理,但这是个不公平的市场,供求严重不平衡,应届生就是处于这样不利的地位啊。
这种情况下损失也很大30-50k,也是不如当初就找偶挂靠的。
(水木清华career版hukou写于2003年6月11日,转载请注明)
-
劳动部:禁止招聘信息使用月薪面议字样
职介服务不成功的应退还中介服务费;招工信息应标明薪酬,月薪面议字样将禁止出现;仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司;用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天,劳动和社会保障部发布消息,《就业服务与就业...
-
大学生签约防范对策
这段时期,正是各高校应届毕业生走上社会求职的黄金时期。然而,由于大学生们心地单纯且求职心切,一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理,设计了诸如诈骗钱财的假招聘,求职先交抵押金,提供劳动无报酬,完成任务有底薪等等一些“陷阱”,让一些求职的大学生们吃了不少亏。...
-
关于用人单位解除合同必须给予经济补偿
《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定:1、用人单...
-
应届生签约最应该九个注意事项
一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于...