*县转变干部作风的经验材料
刹“四风”兴“四风”促进干部作风明显好转
良好的干部作风是事业成功的关键。县委、县政府以“转变作风年”活动为契机,针对干部作风中存在的突出问题,刹“四风”兴“四风”,促进了干部作风明显好转。 一、刹乡镇走读风,兴勤政为民风 针对乡镇干部走读现象,县委、县政府重点解决好四个问题。一是建章立制,解决好不能走读的问题。先后制定和出台了《关于加强农村基层干部作风建设,解决乡镇干部“走读”问题的意见》、《关于纠正乡镇领导干部“走读”现象的若干规定》等一系列文件,明确要求,乡镇干部除因公、因事请假等情况外,每月在乡镇住宿时间不少于22天,进村入户不少于15天。同时建立健全了乡镇带班值班、考勤、请销假、督查、公示、车辆管理、夜学夜访等制度,用制度堵住乡镇干部“走读”的路,使乡镇干部不能“走读”。二是改善条件,解决好不想走读的问题。围绕“吃住娱学”安居工程,积极创新思路,建立廉政小灶,改善住宿条件,丰富文化生活,修建干部图书室等,创造栓人留心的良好环境,使乡镇干部不想“走读”。三是监督检查,解决好不敢走读的问题。县纪委、县委组织部通过定期不定期检查抽查、电话督查以及其他形式的明查暗访,对乡镇干部双休日、节假日和工作日在位在岗情况进行检查,对违反规定的“走读”干部,一经发现,严肃批评,公开曝光,使乡镇干部不敢“走读”。四是严格奖惩,解决好不愿走读的问题。对常年坚持吃住在乡镇,勤奋敬业、政绩突出的干部,给予表彰奖励和一定的经济补贴;
对那些作风飘浮、经常“走读”的乡镇干部,我们在给予批评的同时实行一定的经济处罚。同时坚持“三个结合”,即把考勤与干部的考察、考核和使用相结合;
与公务员的年度考核相结合;
与评先、评优相结合,干部值班留宿考勤情况列入廉政档案,作为干部年终考核、评先评优、提拔任用的重要依据,以事业留人,从而使乡镇干部不愿“走读”。
乡镇干部变“走读”为“住读”后,勤政为民在乡镇蔚然成风。由“常回家看看”,为“常下村干干,常与群众谈谈”,乡镇干部经常利用晚上时间深入农户家中听农家言,解农家忧,排农家难,造农家福。马鞍镇松坑村副主任方勇落选后,情绪低落,该镇干部通过“夜谈”、“夜访”了解这一情况后,积极引导他放下包袱,并帮助他承包了50亩山场,山上种果树、养麻鸡,山下水库养鱼、养鸭,搞立体开发,使他重新找到了人生的坐标。礼陂镇制定了“十百千万”制度,即每个干部每年为群众办好十件实事,每个班子成员帮扶10户农户,促进全乡100户贫困户生产和生活有明显改善,进千户农家征求意见,带领万名群众共同致富。据统计,全县乡镇干部共进村入户访谈1.2万人次,结对帮扶1120户,征求意见和建议6800余条,深入基层为群众办实事5210件,落实帮扶资金1100万元。“早晨上班迟点到,上午工作绕一绕,下午想着往家跑,办事找不到乡领导”的“走读”现象得到了有效遏制。“走读官”成了名副其实的“亲民官”、“为民官”。
二、刹干部**风,兴调查研究风
为狠刹干部**歪风,县委、县政府实施综合治理,落实四个到位。一是组织机构到位。成立了由县纪委牵头,县委组织部、县委宣传部、县公安局密切配合的专项整治工作小组,专门下发了《关于严肃查处共产党员、国家工作人员参与**的规定》,制定了狠刹**歪风活动实施方案,明确工作步骤、工作职责,确保禁赌工作扎实开展。二是社会监督到位。县纪委、县公安局开设专线举报电话,县纪委还开通了“**清风网”,方便群众监督举报。社会各界还成立了不同形式的禁赌协会,如供电局、粮食局等单位成立了“妇女禁赌委员会”,负责监督本单位干职工的**行为。县委、县政府还从人大、政协、离退休老党员老干部中聘请了18名禁赌督查员,定期到公共娱乐场所、居民住宅小区及各单位进行巡查暗访,强化监督。三是集中整治到位。县公安局集中时间集中人员在全县范围内对**现象开展了集中整治,重点整治党员干部特别是领导干部参与**的行为。今年3—8月份,共捣毁**窝点6个,查处参与**的共产党员、国家工作人员23人,拘留参与**斗殴人员4人。四是纪律处分到位。建立完善了县公安局查办**案件向县纪委移送报告制度,并定期对公安局**案件的移送情况开展执法监察,如未及时移送的要追究有关办案人员的责任。县纪委对参与**的党员干部和国家工作人员,一律给予纪律处分,对单位、部门干职工**成风的,还要追究单位主要领导的责任。今年以来,县纪委共处分参与**的党员干部36人,其中科级干部4人。
通过狠刹**歪风,党员干部用由过去的围着“桌子转”为现在的围着群众、书本转。迷恋打牌**的少了,认真学习、深入调查研究的多了。白陂乡干部在调查中得知今年粮食种植面积大增,夏秋季农田需水量大等实际情况,抢先考虑,投入近8万余元对全乡所有的水库进行了维修、除险加固,对所有的渠道组织本文章共2页,当前在第1页 [1] [2] 下一页本文标题:*县转变干部作风的经验材料
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